人事代理代缴社保的会计分录怎么做

【导读】对于人事代理代缴社保的会计处理，会计人员一般通过“应付职工薪酬”“库存现金”等科目核算，具体的会计分录该怎么做？

人事代理代缴社保的会计分录怎么做

　　

　　对于人事代理代缴社保的会计处理，会计人员一般通过“应付职工薪酬”“库存现金”等科目核算，具体的会计分录该怎么做？

　　人事代理代缴社保的会计分录

　　1、发工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应付款——个人社保

　　库存现金/银行存款

　　2、支付社保金时：

　　借：管理费用——社保费

　　其他应付款——个人社保

　　贷：银行存款

　　管理费用包括什么？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

　　应付职工薪酬包括什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　其他应付款是什么？

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

（编辑：安徽华图）