人力资源中级经济师报考条件是什么

【导读】人力资源是中级经济师的其中一个专业方向。报考人员必须具备专科毕业及以上学历，同时还要达到相应工作年限，才可以报名考试。

　　人力资源是中级经济师的其中一个专业方向。报考人员必须具备专科毕业及以上学历，同时还要达到相应工作年限，才可以报名考试。

　　中级经济师人力资源专业报名条件

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　（六）具备博士学位。

　　注：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

　　有企业人力资源管理师还要考中级经济师吗

　　中级经济师（人力资源管理专业）证书，是由国家人社部颁发的职称类证书，全国统考，全国通用。考取中级经济师人力资源专业证书后可获人力管理师职称，含金量更高。

　　新政改革后，经济师人力资源专业虽然颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

　　企业人力资源管理师证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

（编辑：安徽华图）