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在考场上说的多就一定有用吗
先说结论，答题时长与面试分数没有必然联系，说得多不一定得分高。最终的成绩，还是要看内容是否言之有物；如果只是为了撑答题时长而说套话废话，往往会适得其反，反而会拉低面试分数。
比如有的时候题目非常简单，例如“你刚入职，领导交给你的都是处理不完的琐碎事，你怎么办？”答题内容主要包括：1.自己处理不完可能是对工作不熟悉，可以请教领导或同事；2.做事之前先对工作做整体性的梳理，制定工作进度表；3.按轻重缓急顺序做好工作，实在完成不了的要及时与领导沟通，避免影响单位工作进度；4.以后工作之余要加强学习尽快提升工作技能。
像这样一道题，即使加入一些具体的表述，不到两分钟的时间也可以答的很好，没有必要硬撑时间，若是真的说一些和题目关系不大的套话，如“领导将这项重要的工作交给我做是对我的信任，我一定不会辜负领导；面对处理不完的琐碎事，我一定不会气馁退缩，习总书记说过，艰难方显勇毅，磨砺使得玉成，要想尽快提升自己的工作本领，就一定要经得住领导对我的锻炼，完成领导交给我的各项任务。”虽然每个字都对，但是与题干无关，就不对了，要避免正确的废话。
总之，面试就是要所答即所问，只要把考官的问题回答清楚即可。
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（编辑：贺成龙）
