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军队文职考试注意事项
军队文职考试报名注意事项：网上报名应注意哪些事项?(一)报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求，熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
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(二)由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。
(三)为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或者登录完毕，完成相应操作后，必须退出系统并关闭浏览器。
网上报名的具体流程是什么?
用户注册->填写报名信息->网上缴费->打印报名回执单。
怎么进行用户注册?
报考人员报名前，必须进行“用户注册”，注册新用户直接点击报名系统登录页面右上方“用户注册”按钮。注册前首先要仔细阅读“报名协议”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“用户名”“密码”“身份证号”“电子邮箱”等信息的录入一定要准确。
特别注意：请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。
怎么填写报名信息?
1.报考人员登录后，点击“填写报名信息”进入“报考信息”页面完善个人信息，选择报考岗位并选择考试地点。
2.个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、报考学历、学位、所学专业、专业技术资格(名称、证书号)、职业资格(名称、证书号)、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容，请如实填写。
3.姓名：限长18个汉字，中间不能有空格。字库中未收录的生僻字，可用半角“?”加汉语拼音小写字母代替，如：喆，可用“?zhe”代替。
4.来源类别：分为高校毕业生和社会人才。
5全日制学历：本人取得的不低于招考岗位要求的全日制学历。具有多个全日制学历时，按最高的填写。
6.报考学历：本人取得的符合招考岗位要求的学历。
7.学位、专业、毕业院校、毕业时间：与所填“报考学历”相对应的内容。
8.专业技术(职业)资格：填写本人具有的专业技术(职业)资格名称。具有专业技术(职业)资格的报考人员可以报考低于本级相应专业技术(职业)资格要求的招考岗位。
9.户籍所在地：本人现户籍所在地。户口迁至学校的应届毕业生，填写原户籍所在地。
10.报名信息填写完成，点击“保存”按钮后系统自动判断填报信息是否符合选报岗位的要求，若不符合，进行明确提示，无法进行下一步操作。信息保存成功后跳转到“核对信息”页面，若需对填写信息进行修改，点击下方“信息修改”按钮进行修改。
特别注意：“报考信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，并按照“填写帮助”提示内容进行填写。
军队文职考试注意事项：
(1)在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。
(2)不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷(卡)当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。
(3)采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。
(4)除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。
(5)期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷(卡)反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。
(6)应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷(卡)等。
军队文职试用期多长?签订聘用合同有哪些注意事项：
1、合同聘用日期
《规定》第二章 第五条对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。文职人员聘用合同文本式样，由军委政治工作部制定，并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
2、合同期限时间
《规定》第二章 第八条聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
3、试用期时间
《规定》第二章 第九条首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员，以及现役军人转改的文职人员不实行试用期。直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。
4、试用期期间的请假制度
实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月试用期计入聘用合同期限和工作年限。
军队文职补录人员报考注意事项有哪些：
(一)报考人员只能报名申请1个招考补录岗位，且必须符合补录岗位要求的来源类别、学历学位、所学专业、考试专业科目、专业资格、其他条件等报考资格条件。
(二)9月30日前未能取得招考岗位要求学历学位的补录拟录用对象，以及岗前培训、试用期考核不合格的，取消录用资格。
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（编辑：贺成龙）
