2022年中国天主教神哲学院面向社会招聘3人公告

2021-11-22 11:01 来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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中国天主教神哲学院2022年度面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国天主教爱国会举办的中国天主教神哲学院2022年度拟面向社会公开招聘3名工作人员，具体事项如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　中国天主教神哲学院是中国内地唯一一所全国性天主教神哲学院暨大修道院，办院目标是培养爱教爱国的天主教神职人员和神哲学专业人才，以适应中国天主教独立自主自办的需要。

　　二、应聘人员基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.年龄不超过35岁（1985年11月1日以后出生）；

　　6.具有北京市常住户口；

　　7.持有教育部认可的国内、国外学历学位；

　　8.具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及2个岗位、计划招聘3人，具体岗位及资格条件详见《中国天主教神哲学院2022年度面向社会公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　（一）报名应聘方式和时间

　　报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱地址为yihuiyituanhr@163.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为2021年11月19日至2021年12月8日。邮件主题格式为：“报考岗位名称+姓名+最高学历+最高学历专业全称”。每人限报1个岗位，多报者资格审查不予通过。。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由中国天主教爱国会负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国天主教爱国会官网“中国天主教”公布。

　　（三）笔试

　　笔试内容主要是公共基础知识，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项将在中国天主教爱国会官网“中国天主教”公布（或者另行通知）。笔试结束20日内，报名应聘人员可登陆中国天主教爱国会官网“中国天主教”查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1（不足5:1的，按实际人数；低于3:1的，取消该招聘岗位）的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国天主教爱国会官网“中国天主教”公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束7日内，报名应聘人员可登陆中国天主教爱国会官网“中国天主教”查询面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

　　（五）体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　（六）公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国天主教爱国会官网“中国天主教”进行公示。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1.报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。有关信息将及时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国天主教爱国会官网“中国天主教”发布，请考生随时关注。

　　官网地址：http://www.chinacatholic.cn/

　　2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。