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    合肥市教师招聘考试面试难度大不大

    2021-11-07 19:08 来源:华图公务员考试网

    【导读】合肥市教师招聘面试难度大不大?最近有不少小伙伴都询问这个问题,其实对于很多小伙伴来说面试是有一定难度的,面试不仅是对考生知识层面的考核,更是对大家仪表仪态及专业素养的考察。总体来讲,面试的难度要大于笔试的难度,所以大家要认真备考,不断在实践中积累经验,深入了解面试内容所具备的心里素养。

    合肥市教师招聘考试面试难度大不大

    合肥市教师招聘考试面试难度大不大

      

      合肥市教师招聘面试难度大不大?最近有不少小伙伴都询问这个问题,其实对于很多小伙伴来说面试是有一定难度的,面试不仅是对考生知识层面的考核,更是对大家仪表仪态及专业素养的考察。总体来讲,面试的难度要大于笔试的难度,所以大家要认真备考,不断在实践中积累经验,深入了解面试内容所具备的心里素养。

      合肥市教师招聘面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设 计占30分,上课占50分,答辩20分。

      教案设计

      教案是上课的重要依据,在实际教学活动中,教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等,因此柳州市教师招聘面试时会要求考生同时提交一份教案,以评价考生的教案设计能力。

      上课

      上课要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。上课能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。

      答辩

      答辩一般是评委提问,考生回答,由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此柳州市教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

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    (编辑:安徽华图)

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