2021年合肥市瑶海区引进政企人才28人公告

2021-11-03 17:00 来源：合肥市瑶海区人民政府

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合肥市瑶海区2021年引进政企人才公告

　　合肥市瑶海区，位于安徽省合肥市主城区东部，是全国综合实力、投资潜力双百强区，安徽省制造业发展综合十强区。作为合肥市四大主城区之一，瑶海区文化底蕴深厚、区位优势明显、产业基础坚实，发展潜能充足。近年来，先后荣获国家级老工业区搬迁改造试点区、全国义务教育发展基本均衡区、全国民族团结进步创建示范区、中国服装商贸名城、中国纺织服装流通转型升级特别创新奖等多项荣誉。

　　为进一步助推瑶海经济社会高质量发展，经研究，决定面向全球知名高校引进一批政企人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及数量

　　1．引进对象：“985工程”大学、“211工程”大学、软科世界大学学术排名300强院校的全日制本科及以上优秀毕业生，包括2021年应届毕业生（部分岗位要求为普通院校全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位，详见具体岗位要求）。

　　2．引进数量：计划引进国有企业领军人才1人，国有企业紧缺人才11人，事业单位紧缺人才16人（纳入事业编制管理），共计28人。具体岗位详见附件。

2021合肥市瑶海区引进政企人才28人公告职位表

　　二、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4. 年龄35周岁以下（1986年11月15日及以后出生），部分岗位年龄30周岁以下（1991年11月15日及以后出生），部分岗位年龄40周岁以下（1981年11月15日及以后出生）。

　　（二）岗位所需的其他条件。

　　各引才单位具体岗位要求见附件1、2。

　　（三）中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等类人员，在同等条件下优先聘用。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 不符合引进岗位条件要求的人员；

　　2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3. 现役军人；

　　4. 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　8. 本区正式在编工作人员。

　　与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘用人单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　三、引进程序

　　（一）网上报名

　　1.报考人员登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一报名时间为2021年11月15日9:00至11月30日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员可于12月1日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。

　　3.报名结束后，资格初审通过人数与引才计划数需达到一定比例，形成竞争，方可开考。未形成竞争的，相应核减该岗位计划数或取消该引才岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2021年12月2日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　（二）面试

　　面试工作由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局组织，委托第三方统一实施，考生携带面试准考证和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　面试具体时间、地点、面试方式及相关要求另行公告。

　　为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，根据新冠肺炎疫情防控要求，进入考点参加考试需分别核验"安康码"和 "通信大数据行程卡"（可提前通过"通信行程卡"APP、微信小程序或相关网页查询），中高风险地区所在市、县（区）人员不得参加面试。考生入场时需出示核酸检测阴性证明（纸质或电子报告单），经工作人员现场核验后方可进入考点。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员参加资格复审。考生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书和相关证明材料原件及复印件，具体时间另行公告。

　　（四）体检考察

　　根据面试成绩和资格复审结果，按引才岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

　　体检及考察工作同步进行，由区人社局和用人单位共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕371号）执行。考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在合肥市瑶海区人民政府网、皖信人力标准化招聘考试网上公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人事考试领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用手续及待遇

　　引才单位与录聘人员签订事业单位聘用合同或劳动合同，最低服务期三年，首次参加工作的试用期12个月，有工作经历的试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期满，经双方协商一致，可以续聘。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘。

　　本次事业单位引进人员实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策；区属国有企业引进人才待遇参照公司薪酬管理暂行办法执行。

　　五、其它事项

　　（一）引才工作由中共合肥市瑶海区委组织部牵头，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局具体组织实施，中共合肥市瑶海区纪委监委全程监督。除本公告另有说明，或者国家、省市另有规定外，考生信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开引才的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消入选资格。

　　（二）参加面试的考生，可免缴报名费和体检费。外省考生报销面试期间往返车费（报销的标准以汽车或火车（高铁、动车等）二等座以内票价标准据实报销，超过标准部分自理）。

　　（三）此次引进人员将纳入合肥市瑶海区后备干部人才库，重点关注、培养和使用。

　　（四）咨询电话

　　中共合肥市瑶海区委组织部：0551-64496408

　　合肥市瑶海区人力资源和社会保障局：0551-64497458

　　（五）监督电话：0551-64497758

　　（六）网上报名技术咨询：0551-67722062、67722063