国考热门岗位报录比已超1700比1如何选择合适的岗位

【导读】2022国考报名正在进行时，截至17日17时，仅招1人的西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，报名过审人数达1719人，待审人数651人，报录比达1700：1。

　　2022国考报名正在进行时，截至17日17时，仅招1人的西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”职位，报名过审人数达1719人，待审人数651人，报录比达1700：1。

　　国考报名部分岗位竞争激烈

　　根据国家公务员局发布的招录公告，此次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，相较2020年度的2.4万人、2021年度的2.57万人，本次国考的招录规模突破3万大关，增幅明显。

　　与之相对应的是，国考报考竞争依旧激烈。每年国考报名时，考生们扎堆报考现象频现，部分热门岗位竞争激烈。

　　从本次国考报名来看，以全国总工会下的中国机械冶金建材工会“办公室一级主任科员及以下”职位为例，该岗位计划招录1人，截至17日13时，过审人数已达862人。

　　另有西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，截至17日13时，报名人数已达两千，其中过审人数829人，待审人数1365人。

　　国考报名怎么选择合适的岗位

　　1、对自己要有清楚的认知

　　考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位；同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。

　　2、条件筛选

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。

　　3、避开热门职位，降低竞争比

　　考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。

（编辑：安徽华图）