山西公务员考试政审内容

【导读】德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；2、能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；3、勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；4、绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

山西公务员考试政审内容

　　山西公务员考试政审考核的对象是经考试、体检合格的人员，考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

　　德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；

　　能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；

　　勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

　　绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

　　考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

　　考核结果：分合格和不合格。

　　政审通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

　　1.考生填写《考生情况登记表》

　　确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

　　2.考察小组对考生进行组织考察

　　招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

　　对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

　　对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

　　3.审核考察结果和写出考察报告

　　考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

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（编辑：安徽华图）