贵阳银行面试经历

【导读】在这里要重点说一下无领导小组讨论面试，无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

贵阳银行面试经历

　　在这里要重点说一下无领导小组讨论面试，无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

　　考生需要知道的是，银行想要找的是最符合银行岗位要求的人，比如说面试官主要看学生在个人自述或小组讨论中，回答的内容是否具备几点：有无结构性、逻辑性(最好有某个结构、框架，比如给你一些选项，让你选出最好的3个，你必须找到某套衡量标准，根据此标准，提出你的选择结果，而不是直接回答答案，或者分散的提出几个观点，你的结构、框架也不需要非常严密正确完整，只要有一些道理，并没有明显的缺失即可)。

　　注意：考生在进行无领导小组讨论面试的时候，千万不要有以下表现：

　　1.坚持自己观点，完全忽略别人的论述

　　2. 不友好地打断别人

　　3. 啰嗦，为了发言而发言;太绝对的语言表述，否定一切。

（编辑：安徽华图）