宜宾市招聘小学教师待遇怎么样

【导读】教师待遇可能是很多报考教师招聘的小伙伴都非常关注的一个问题，近几年来，教师成为了越来越多的人追捧的一份职业，不仅稳定，还会有超长寒暑假，最重要的是教师的福利待遇也得到了很大的提升。那么宜宾市招聘小学教师待遇怎么样呢？小编为大家整理了以下内容...

　　

　　教师待遇可能是很多报考教师招聘的小伙伴都非常关注的一个问题，近几年来，教师成为了越来越多的人追捧的一份职业，不仅稳定，还会有超长寒暑假，最重要的是教师的福利待遇也得到了很大的提升。那么宜宾市招聘小学教师待遇怎么样呢？小编为大家整理了以下内容！

　　宜宾市小学教师收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元(大概薪资水平，随国民经济增长)

　　2、教龄工资(含工龄):每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴:农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

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（编辑：安徽华图）