事业单位公开招聘考试分类考试公共科目笔试考试大纲

【导读】公共科目设置及测评内容：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别，笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

事业单位公开招聘考试分类考试公共科目笔试考试大纲

　　公共科目设置及测评内容：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别，笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　

　　1.考试类别设置：

　　基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

　　综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

　　自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

　　中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

　　医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2.测评内容：

　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

　　

　　3.类别确定：

　　公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

　　4.成绩使用：

　　招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

　　扩展知识：

　　依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位岗位设臵管理试行办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的规定和要求，人力资源社会保障部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。

　　

（编辑：安徽华图）