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    教师招聘结构化是什么意思

    2021-10-01 15:23 来源:教师招聘网

    【导读】结构化也叫标准化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。教师招聘结构化面试答辩环节中涉及的题型共七种,分别为自我认知类、沟通协调类、...

    教师招聘结构化是什么意思

      

      结构化也叫标准化问答,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法 和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。

      教师招聘结构化面试答辩环节中涉及的题型共七种,分别为自我认知类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育理论知识和学科专业知识。教师招聘的结构化面试一般需要考生在15分钟内回答考官的三道问题,所以一定要注意时间。

    (编辑:安徽华图)

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