教师招聘结构化是什么意思
2021-10-01 15:23 来源：教师招聘网
【导读】结构化也叫标准化问答，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。教师招聘结构化面试答辩环节中涉及的题型共七种，分别为自我认知类、沟通协调类、...
结构化也叫标准化问答，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法 和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
教师招聘结构化面试答辩环节中涉及的题型共七种，分别为自我认知类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育理论知识和学科专业知识。教师招聘的结构化面试一般需要考生在15分钟内回答考官的三道问题，所以一定要注意时间。
（编辑：安徽华图）
