2021年广西桂林灵川县公安局招聘警务辅助人员公告（6人）

2021年广西桂林灵川县公安局招聘警务辅助人员公告（6人）

　　灵川县公安局2021年度招聘警务辅助人员公告

　　为缓解我局警力不足压力，进一步加强公安机关警务辅助力量建设，根据辅警管理相关文件规定，我局经研究，决定面向社会公开招聘6名警务辅助人员，主要从事应急处突、治安巡逻防控、交通协管、协助民警接处警等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下:

　　一、招聘职位及计划

　　本次招聘6名警务辅助人员，男性，并具有一定计算机办公软件使用操作能力，退役军人优先。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下、(1986年9月26日至2003年8月25日期间出生)。

　　(四)具有高中及以上文化程度。

　　(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

　　(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得报考:

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　(一)报名与现场资格审查

　　1.报名时间:2021年9月27日——30日(上午8:30--11:30，下午15:00--17:30);

　　2.报名地点:灵川县公安局政工室(公安局办公大楼5楼)。

　　联系电话:0773--6822042

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，到政工室领取并填写《灵川县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如户口本、毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明)，通过资格审查后交复印件一份备查。

　　资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，立即取消报考资格。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　(二)体能测评

　　考生应根据个人身体状况自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

　　1.体能测评时间和地点：另行通知

　　2.体能测评项目和标准

　　(1)摸高测试。

　　体能测试前先进行摸高测试，摸高测试标准按照录用人民警察测试达标标准执行，每人测试次数不超过3次，测试结果分为达标、不达标，摸高测试结果不计入体能测试成绩，测试达标者进入体能测试。

　　(2)体能测试。体能测试项目为:

　　男子：1000米跑、4×10往返跑、立定跳远。

　　体能测评和项目标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。个人体能测试成绩评定按照各项目评分标准分别评定分数，取两项总分的平均分作为个人体能测试得分，按规定比例计入考试总成绩。体能测试达标的方可进入下一环节。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：另行通知

　　2.确定面试人选：根据体能测评成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:2比例确定参加面试人选，不足1:2比例的按实有合格人员面试。

　　面试总分为100分，面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　(四)综合成绩。

　　应聘者面试成绩、体能测试成绩均合格者，以体能测评成绩和面试成绩占比之和作为应聘者最后总成绩，计算公式为:总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。根据综合成绩择优选取入围人员，并视情况进行笔试及心理健康测试。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检和考察人选:根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例选定，按照同一职位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检合格者进入考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.实施体检和考察。

　　(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灵川县公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民警察政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　(六)公示及聘用

　　经体检和政审合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。

　　(七)管理方式

　　对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同(合同期限为三年整，试用期为三个月)，安排到灵川县公安局有关部门从事辅警工作。辅警队伍实行半军事化管理，平时协助公安机关开展日常巡逻防范、值班备勤、教育训练。执行特殊任务时，实行24小时全封闭式轮岗执勤。

　　县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。

　　四、相关待遇

　　1.工资待遇月均收入2400元(含五险一金个人缴纳部分)，每月根据出勤情况有适当出勤补助，实行动态调整。

　　2.统一缴纳“五险一金”;享受定期健康体检、人身意外伤害保险等相关福利待遇。

　　3.工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。

　　五、其它

　　1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　2.应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解县公安局发布的更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.以上招聘方案由灵川县公安局负责解释。

　　招聘咨询电话:灵川县公安局政工室0773-6822042。

　　灵川县公安局

　　2021年9月26日

（编辑：安徽华图）