合肥市招聘小学教师待遇怎么样

【导读】最近很多同学都询问合肥市招聘小学教师待遇怎么样？相信很多报考教师招聘考试的考生都非常关注教师薪资待遇的问题，华图教师小编针对此问题整理了以下内容！小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，是有一定差距的。教师收入由基本工资、教龄工资、绩效...

　　

　　最近很多同学都询问合肥市招聘小学教师待遇怎么样？相信很多报考教师招聘考试的考生都非常关注教师薪资待遇的问题，华图教师小编针对此问题整理了以下内容！

　　小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，是有一定差距的。教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元左右。(随国民经济增长)

　　2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定对象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

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（编辑：安徽华图）