山东选调生选调岗位查看_职位筛选
2021-09-27 11:22 华图公务员考试网 来源：山东人事考试网
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》》 2022山东省应届优秀大学毕业生选调公告https://ah.huatu.com/zt/sdxdsksgg/
为加大优秀年轻干部发现储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据选调生工作有关规定，现就山东省2021年应届优秀大学毕业生选调工作公告如下。
(二)常规选调
1、网上报名与确认
①提交报名信息(11月25日9：00—30日16：00)。符合条件且具有报考意愿的人员，登录报名网站，选择“录用选调生”中的“常规选调职位报名入口”登录报名。提交报考信息、选择职位后，系统生成《推荐报名表》，点击“信息确认”等待资格初审。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
报名时为党员发展对象的，须与报考岗位所在市党委组织部联系(联系方式见报名网站)，提供相关证明。
②查询资格初审结果(11月25日11：00—30日18：00)。资格初审时间一般需1—2个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审或未通过初审的，在11月30日18：00前可以更改，逾期不能更改。在资格初审前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
③报名确认(11月25日11：00—30日18：00)。报名资格初审通过人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。
报考人数与选调计划比例达不到3：1的，按此比例相应核减和调剂选调计划。对未达到规定比例的选调计划，研究生计划转入本科生职位计划，该选调计划其他条件不变，本科生计划达不到规定比例的，相应核减计划。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。核减和调剂选调计划将在报名网站上予以公布。
2、考试
①笔试。12月19日，由山东省委组织部统一组织笔试，笔试地点另行通知。报考人员于12月15日9：00—19日9：30期间，登录报名网站，下载打印笔试准考证。报考人员凭与报名时姓名、身份证件号一致的本人有效居民身份证和笔试准考证到指定地点参加考试。笔试内容包括行政职业能力测验和申论，成绩采用百分制计算。根据选调计划和笔试情况，确定笔试成绩合格分数线。报考人员须参加所有科目考试且成绩均有效，其笔试成绩方有效。报考人员登录报名网站查询本人笔试成绩。
②资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1：3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《推荐报名表》交院系党组织和学校就业指导部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格复审。资格复审结束后，各市分别组织报考乡镇职位的考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。
③面试。面试初步安排在2021年1月下旬，采取结构化面试方式进行，具体时间和地点另行通知。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察人选。体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试最低分。
四、体检和考察
1、体检。按照公务员录用体检标准和要求执行。除特殊情况经组织部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。体检具体时间和地点另行通知。
2、考察。按照公务员录用考察有关规定，客观全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。对人选进行资格审核，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察具体时间和地点另行通知。
五、确定拟选调名单
根据综合成绩、体检结果和考察情况，等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃或体检考察不合格等原因，出现拟选调人选空缺时，按照综合成绩依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续;对发现有影响选调问题并查实的拟选调人选，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行递补并公示。签约后，未经组织部门同意不得解约。
资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。
六、管理使用
(一)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前，组织岗前培训。定向选调生由省委组织部组织岗前培训，常规选调生由省委组织部统筹各市组织开展。
(二)岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在省、市级机关工作。报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇(街道)和县直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。
(三)试用期管理。选调生录用试用期1年，试用期满由录用机关进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;考核不合格的，取消录用资格。
(四)基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村、扶贫工作重点村或第一书记帮包村工作。其中，常规选调生到村任职2年;定向选调生到村任职1年后，再到乡镇(街道)锻炼1年。在基层锻炼期间，由县委组织部安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
(五)政策保障。在基层锻炼期间，对省市机关录用的本科、硕士、博士选调生，每月分别发放1000、2000、3000元生活补助;录用到乡镇的选调生，每月发放乡镇工作补贴。省直定向选调生每人每年安排2万元工作经费，市直定向选调生工作经费按照各市制定的标准执行。定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。
(六)后续管理。基层锻炼2年期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，返回选调单位工作，本人志愿留在基层工作的，安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇(街道)、县(市、区)直部门中层正职。在县乡换届、日常补充调整时，将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。
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