2021年山西省吕梁学院专项招聘聘用制人员公告（14人）
2021-09-22 15:09 北京人事考试网 来源：|
2021年山西省吕梁学院专项招聘聘用制人员公告（14人）
吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区，占地面积1273亩，现有15个教学系部，46个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生2万余人。
为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分专业聘用制教师，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2019、2020、2021、2022届毕业的本科及硕士研究生。
(二)招聘条件
1.具备高校教师或管理人员职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。
2.具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学或管理的基本素质，能胜任高校教育教学或管理工作。
3.取得硕士研究生毕业证和学位证，或取得本科毕业证和学士学位证，年龄一般不超过30周岁(截止2021年9月30日);
4.聘用后，能向吕梁市创业就业服务中心提供本人人事档案，实行人事代理政策。
二、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师岗位、管理岗位和其他专技岗位，招聘计划14人，具体招聘专业及要求见《吕梁学院2021年聘用制人员专项招聘计划表》。
吕梁学院2021年聘用制人员专项招聘计划表
岗位序号学历学位
要求招聘人数招聘专业
(二级学科或本科专业)备 注
1硕士研究生及以上3计算机科学与技术、计算机应用技术、大数据科学与工程、人工智能、智能科学与技术
2硕士研究生及以上3艺术学理论、视觉传达设计、数字媒体艺术
3硕士研究生及以上3文化产业管理、旅游管理、文创产品与设计
4硕士研究生及以上2美术学(雕塑方向、油画方向)
5硕士研究生及以上1法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、法律史、民商法学、经济法学有律师资格证者优先录用。
6本科及以上2硕士研究生会计学、会计需要有助理会计师资格证。硕士研究生者优先录用。录用人员是硕士研究生者，享受人事代理人员待遇;是本科生者，享受劳务派遣人员待遇。
本科会计学
合计14
三、招聘方式
(一)报名方式
有意者通过电子邮件形式投递报名材料。
1.邮箱：llxyrscrsdl@163.com。
2.联系人：薛老师(13097580587)、韩老师(13598064700)。
3.材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名(如序号+机械工程+张三)。
(1)《吕梁学院2021年聘用制人员招聘报名登记表(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)、《吕梁学院2021年聘用制人员招聘应聘人员基本情况汇总表》(附件2)。
(2)毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
重要提示：毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段(或本科阶段)。
4.学校进行资格审查后，将根据紧缺专业优先的原则，择优确定人选，以短信、电话等方式通知本人参加专项招聘考核。
5.报名时间：从即日起到2021年9月28日18:00点前。
(二)考核方式
1.学校组成5人及以上专家组采用现场考核或视频非现场考核的方式组织招聘(具体考核方式以补充公告为准)。招聘考核内容主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能等;
2.参加招聘考核人员需提供本科和硕士两个阶段(或仅本科阶段)学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件;
3.考核时间、地点另行通知。
四、体检
(一)参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。
(二)体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其聘用资格。
(三)体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。
六、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续
(一)学校人才工作领导小组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。
(二)签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市创业就业服务中心鉴证后生效。
(三)办理聘用手续
根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市创业就业服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
(四)报到上岗
录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
七、待遇
聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资(3700元-3900元)、年发岗位绩效(按职称1.2万元-4.9万元)、超任务绩效(按职称50元-70元/工作量)、科研(教研)奖励绩效、缴纳“五险一金”等。
八、工作纪律
(一)招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
(二)学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试、体检和考察等过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
附件：
吕梁学院
2021年9月22日
（编辑：安徽华图）
