2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员公告（25人）

2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员公告（25人）

　　根据吉林省卫健委《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(吉卫人发【2014】14号)的文件精神，结合我院岗位需求，经医院党委会研究决定，吉林省前卫医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员25名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位共10个，人数25名。具体招聘岗位及招聘职数详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘人员基本条件;

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄一般要求在18周岁以上、 35周岁以下(1986年9月16日至2003年9月16日期间出生);具有副高以上专业技术资格证书年龄可放宽至50周岁以下(1971年9月16日及至2003年9月16日期间出生)。若招聘岗位对年龄有其他要求则依据《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》确定。

　　(六)下列人员不得报名曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满的人员;正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位条件

　　符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件，详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》

　　五、招聘待遇

　　招聘人员属于编外聘用合同制人员，试用期1个月，签订正式劳动合同并缴纳五险一金。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1、采取电子邮件及电话确认的方式进行报名。由医院组织人事部受理报名事项。

　　2、报名时间及邮箱

　　电子邮箱报名时间：2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

　　组织人事部电子邮箱：jlsqwyyrsk@163.com

　　3、报名要求：报名者将电子报名表(附件2)、简历、本人身份证、学历证、资格证、《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》等证件的有效相关证件材料原件扫描件等整理到一个word文档，发送至指定邮箱。简历内容要求：体现专业和研究方向。邮件名称和附件标题格式为应聘岗位-最高学历-毕业学校-姓名。

　　4、电话确认：

　　报名人员需要电话确认报名情况。

　　电话确认时间：

　　2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

　　上午8：30-11:00下午13:30-16:00

　　确认电话：0431-81967733 联系人：任桐佳

　　(二)资格审查：医院组织人事部对应聘人员的资格进行审查，核实相关证书，医院相关科室负责人对应聘人员的资格、相关学科专业、医疗技术能力等情况进行复审，复审后通知符合条件的人员参加考试。应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘本人自行承担。

　　(三)招聘考核

　　1、考核方式

　　(1)医生和职员岗位招聘主要采取面试的方式进行，面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加面试，。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。

　　(2)护理岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式进行考核。具体考核时间和地点另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加笔试进行初筛，笔试结束后，按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人员确定。如多人成绩相同且同时进入1:3比例的，一并确定为面试人选，面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，及格线以下不予录取，以面试成绩为主确定最终人选。

　　2、面试专家:由本院专家委员会和相关负责人组成(随机抽取)。

　　3、每轮考试通过人员名单将在医院官方网站(http://www.jlsqwyy.com/)予以公布。

　　(四)体检与考察。

　　根据招聘考核最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院用人实际需求情况确定。有体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分一次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘任资格。

　　(五)公示

　　根据面试、考核和体检结果，经医院招聘领导小组集体研究决定拟录用人选，并将拟录用人员名单在医院官网公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　七、特别声明：吉林省前卫医院官网(http://www.jlsqwyy.com/)是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用，我院从未授权或委托第三方(含其他任何机构、个人)进行招聘活动。望应聘者提高警惕，慎防受骗。

　　政策咨询电话：

　　0431—81967733(吉林省前卫医院组织人事部)

　　联系人：任桐佳

　　报名仲裁及监督举报电话：

　　0431—81967772 (吉林省前卫医院纪检监察室)

　　吉林省前卫医院

　　2021年9月16日

　　附件1：2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表

　　附件2：2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员报名表

（编辑：安徽华图）