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    编制、特岗、非在编、合同制、私立学校、代课教师的区别在哪?

    2021-09-15 16:40 来源:教师考编网

    【导读】编制老师、特岗教师、非在编教师、合同制教师、私立学校教师、代课教师的区别具体在哪些方面?1.编制教师教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的...

    编制、特岗、非在编、合同制、私立学校、代课教师的区别在哪?

      

      编制老师、特岗教师、非在编教师、合同制教师、私立学校教师、代课教师的区别具体在哪些方面?

      1.编制教师

      教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。

      有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

      职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

      2.特岗教师

      特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。

      三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

      特岗教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。

      3.非在编教师

      一些学校编制满了,但还是缺少教师,于是会公开招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。

      这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。

      这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多点。

      但是至于什么时候有编制就不好说了,所以非在编教师的心总是悬着。

      4.合同制教师

      这类教师没有编制,而且签了合同后就不会入编。

      教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。

      目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

      除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。

      5.私立学校教师

      私立学校教师的待遇差别很大,能力强的赚的钱就多,能力弱收入可能会低一点。

      毕竟私立学校需要口碑,很看重教学质量,不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

      6.代课教师

      有的学校,由于教师休产假等原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就会招聘代课教师。

    (编辑:安徽华图)

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