天津公务员面试分数占比？
2021-09-12 16:39 来源：教师招聘网
【导读】天津公务员考试历年没有具体的分数线一说的，一直按照1/3进面的。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试的人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面...
天津公务员考试历年没有具体的分数线一说的，一直按照1/3进面的。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试的人员名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（编辑：安徽华图）
