2022年华夏银行绍兴分行校园招聘公告

2021-09-09 11:50 来源：华夏银行

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华夏银行绍兴分行2022年校园招聘

　　华夏银行是全国第五家上市银行。2020年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中排名第51位!绍兴分行是直属总行的全国性股份制银行一级分行，在绍兴地区拥有13家营业网点，为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备，现面向高校公开招募优秀应届毕业生。希望勇于接受挑战、善于展现自我、敢于实现梦想的你加入我们，共同开创华夏银行绍兴分行的美好未来!

　　一、招聘岗位及报名条件

　　(一)基本要求：

　　1.品行端正、敬业爱岗、遵纪守法、保守秘密，有较强的事业心和责任感，无不良行为记录;

　　2.在校期间学习成绩优异、表现良好、具有一定的银行实践经历，中共党员、学生干部或具有文艺、体育特长者优先;

　　3.性格开朗，具备较强的团队合作精神、良好的沟通实践能力和学习能力;

　　4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　5.符合华夏银行亲属回避制度要求。

　　(二)招聘岗位：

　　1.管理培训生：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内双向择岗定岗，培养为银行业各领域专家型管理人才。

　　报名条件：经济金融类、信息科技类、数理统计类等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位(留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定)，特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。

　　2.客户经理：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。

　　报名条件：全日制本科(含)及以上学历，专业不限。

　　3.会计柜员：培养为柜面服务专业能手。

　　报名条件：全日制本科(含)及以上学历，专业不限。

　　(三)工作地点：

　　越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县。

　　(四)招聘人数：

　　若干名

　　(五)招聘对象

　　1.普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生。

　　2.归国留学生(毕业时间在2021年7月后，在2022年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。

　　二、员工成长

　　华夏银行高度重视员工队伍建设，将为新员工组织岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。客户经理和会计柜员岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为市场营销明星和柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。

　　三、绍兴市政府人才引进政策

　　符合条件的应届毕业生，与我行正式签订劳动合同后，可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策：

人才类别	房票补贴	安家补贴（补贴3年）
全日制硕士	15万元	2万元/年
“双一流”全日制本科	10万元	2万元/年
其他全日制本科	3万元	1万元/年