事业单位教师D1和D2的区别

【导读】事业单位D类教师岗位分为：D1类（小学教师类）、D2类（中学教师类）。根据事业单位考试大纲，职测试卷内容一样；综合应用能力科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，试卷结构一样，侧重点应该会有点差别。

事业单位教师D1和D2的区别

　　事业单位D类教师岗位分为：D1类（小学教师类）、D2类（中学教师类）。根据事业单位考试大纲，职测试卷内容一样；综合应用能力科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，试卷结构一样，侧重点应该会有点差别。

　　“D类考试”指全国事业单位招聘分类考试中，针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试。它和教师招聘统考的区别主要为以下五点。

　　一：岗位组成

　　D类岗位由幼儿岗位+中小学岗位+中高职岗位组成；

　　教师招聘统考全部为中小学岗位

　　二：参考地区

　　D类岗位参考地区为部分参与联考地市；

　　教师招聘统考为安徽全省统考，所有地市均有招考

　　三：考试科目

　　D类岗位考试科目为《职业能力测试》+《综合应用能力》，部分幼儿岗位需要加考一门《学前教育学》；

　　教师招聘统考考试科目为《教育综合知识》+《学科专业知识》

　　四：分值占比

　　D类计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)&pide;2&pide;1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考：笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分；专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行；总成绩=笔试合成成绩&pide;1.2×60%+专业测试成绩×40%。

　　五：入面比例

　　D类岗位根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，详见公告统考：各县区其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　

（编辑：安徽华图）