招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 > 教师 >

    奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的

    2021-09-08 01:14 来源:教师考编网

    【导读】首先奥苏贝尔对学习的分类:奥苏贝尔将学习分为了两大类,根据两个维度对认知领域进行学习分类,按照学习进行的方式,分为了接受学习和发现学习;按照学习材料与学习者原有知识的关系,可分为机械学习和有意义学习。接受学习就是老师传授,学生学习;发现学习...

    奥苏贝尔的有意义接受学习论是怎样的

      

      首先奥苏贝尔对学习的分类:

      奥苏贝尔将学习分为了两大类,根据两个维度对认知领域进行学习分类,按照学习进行的方式,分为了接受学习和发现学习;按照学习材料与学习者原有知识的关系,可分为机械学习和有意义学习。接受学习就是老师传授,学生学习;发现学习是老师给予指导,主要是学生能自己找到问题的答案。

      有意义接受学习的实质是将新知识与已有知识建立起非人为(内在的)的和实质性(非字面)的联系

      有意义学习的条件是:学习材料的逻辑意义;有意义学习的心向;学习者认知结构中必须具有适当的知识,以便与新知识进行联系。

      奥苏贝尔还提出先行组织者策略

      先行组织者策略是奥苏贝尔学习理论在教学中具体应用的技术。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:教师资格证报名报错交了费可以改吗
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号