2021年贵州省铜仁市公安局碧江分局招聘警务辅助人员公告(9人)

2021年贵州省铜仁市公安局碧江分局招聘警务辅助人员公告(9人)

　　铜仁市公安局碧江分局2021年9月公开招聘警务辅助人员公告

　　为加强铜仁市公安局碧江分局警务辅助人员队伍建设，根据分局警务辅助人员运转情况，经研究，决定公开招聘警务辅助人员9名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市公安局碧江分局2021年9月公开招聘警务辅助人员公告》。

　　一、招聘岗位、人数及性质

　　截止2021年9月，经区政府批复铜仁市公安局碧江分局警务辅助人员岗位数量共计723个，目前实有人员714名，空岗9个，本次公开招聘警务辅助人员9名，因需要值班备勤建议男性报考。招聘人员采取劳动合同制管理，属于公安机关非在编人员，警务辅助人员不具备人民警察身份和执法主体资格，不行使刑事和行政职能。主要负责协助公安机关开展辅助治安巡逻防控、派出所值班巡逻等工作。

　　二、招聘原则和程序

　　坚持德才兼备、以德为先的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，按照发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示及签订合同等程序进行。

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，政治可靠，作风正派，责任心强。

　　(三)热爱公安警务辅助工作，具有全面履行岗位职责的能力。

　　(四)具有高中及以上学历，专业不限，退役军人放宽至初中以上学历。复退士兵、士官、受县级以上表彰的“见义勇为”治安积极分子、具有公安、法律专业专科以上学历和具有特殊业务技能者，可优先招聘录用。

　　(五)年龄18周岁以上 (2003年9月6日及以前出生)，35周岁以下(1986年9月6日及以后出生)，以第二代有效身份证为准，户籍不限。

　　(六)身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在4.8及以上。其他依照《公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　(七)本人无任何违法犯罪记录及不良行为。

　　(八)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.不符合招聘条件要求的人员。

　　2.现役军人。

　　3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的。

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人不能正确认识的。

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　6.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　7.正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的。

　　9.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的以及在公安机关异常离职的。

　　10.法律法规规定不得参加报考或聘用为警务辅助人员的情形。

　　四、信息发布

　　本次公开招聘警务辅助人员公告有关信息统一在“碧江区人民政府门户网(网址：www.bjq.gov.cn)”、“碧江公安”微信公众号发布。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2021年9月7日至2021年9月16日。

　　(二)报名地点：铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室(铜仁市碧江区铜兴大道181号〈滑石乡檀木桥〉)。

　　(三)报名方式及所需材料：报名采取现场报名方式进行。考生须填写《铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员报名表》(注：报名表见附件1，下载填写完整并贴上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表格打印>)，同时持本人有效身份证(户口本)、毕业证(退伍军人需持《退伍证》)原件及复印件各1份，1寸近期免冠照片3张，以及报名所需要的相关证明。对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的人员，一经查实，立即取消报名资格。

　　报名前14天内从贵州省外来黔人员，需提供报名前7天内核酸检测结果为阴性的证明材料。

　　(四)资格审查：资格审查与报名同步进行，报考人员需持“报名表”及相关材料现场进行资格审查，并由招聘单位选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何一环节发现考生不符合报考资格条件的，经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　六、考试

　　本次考试按照体能测试和面试的顺序依次进行。

　　(一)体能测试

　　体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》(附件2)、《纵跳摸高标准》(附件3)，纵跳摸高只设合格线，不计入考试成绩，纵跳摸高不合格者当即取消下一环节考试资格。体能测试时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字，其中体能测试中的纵跳摸高不计入成绩。

　　七、体检

　　体检人员根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，根据空岗名额1:1的比例确定。体检人选确定后，统一安排到指定县级以上医院体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要由用人单位具体负责，考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察不合格者不予聘用。

　　考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

　　4.不符合招聘对象或招聘条件的。

　　5.其他经用人单位研究确定不能聘用的。

　　九、签订合同

　　(一)对拟聘用人员在碧江区人民政府门户网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

　　(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(三)经公示合格的拟聘用人员，由铜仁市公安局碧江分局办理聘用手续。

　　十、人员管理及待遇保障

　　(一)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到者，取消其聘用资格。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同、违反用人单位管理规定、有违法违纪行为或经考核、考评不合格的的，予以解聘。

　　(四)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，实行一年一签，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。

　　(五)合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有警务人员身份及劳动人事关系。

　　(六)工资待遇

　　1.警务辅助人员工资待遇为3100元/月，目前执行工龄工资每满一年增加100元政策，最高累计不超过10年，另有绩效工资年终考评后一次性计发。

　　2.工作期间统一由单位配发服装及装备。

　　十一、纪律监督

　　本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，自觉接受社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组举报。举报电话：0856-5240928。

　　十二、其他有关事项

　　(一)本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

　　(二)在体检、考察等环节如出现职位空缺的，可根据考试总成绩排名进行顺延递补。

　　(三)招聘单位有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由招聘单位研究确定。

　　(四)联系方式：

　　1.咨询电话：0856-5240946，13985334022(铜仁市公安局碧江分局政工科)

　　0856-5235716(铜仁市碧江区人社局事管股)

　　2.举报电话：0856-5240928(铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组)

　　附件：

　　附件1招聘警务辅助人员报名表-.xls

　　附件2：人民警察体育锻炼评分标准.doc

　　附件3：纵跳摸高标准.doc

　　铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员领导小组

　　2021年9月7日

（编辑：安徽华图）