重庆事业单位招聘考试一年几次

【导读】重庆事业单位对外公开招聘一般一年2次，上半年在5月份，下半年在11月份。除此之外，还有一些引进、选聘等招聘。公开招聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考)；面试包括综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)。考生可以关注重庆市人社局官网的招聘公告。

重庆事业单位招聘考试一年几次

　　重庆事业单位招聘一年几次？重庆事业单位对外公开招聘一般一年2次，上半年在5月份，下半年在11月份。除此之外，还有一些引进、选聘等招聘。

　　考生可以关注重庆市人社局官网的招聘公告。

　　公开招聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考)；面试包括综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)。

　　1.公共科目笔试。分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

　　2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

　　面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

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（编辑：安徽华图）