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国考与省考有什么区别？你清楚吗？
全国公务员考试网公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。考生要想成为一名公务员，必须通过公务员考试的选拔才可以。有两类途径可以实现梦想，一个是“国考”，另一个是“省考”。有很多考生想知道自己能参加哪类考试，这两者之间有何不同?今天华图小编就从8个方面来带领大家一探究竟，希望考生看了之后能更加清晰自己的考试定位。
1、组织单位不同
国考由国家公务员局组织，省考由省公务员局组织。
2、招录单位不同
国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3、招考对象不同
国省考的招录对象需要在学历、专业以及户籍等方面均达到要求方可参加考试，国考和省考在招考对象的条件设置方面也有一定差别：
(1)户籍要求
在国家公务员考试当中，户籍限制并不严格，大多数职位是面向全国招录，以2021国考为例，2021国考全国总共招录人数为25726人，其中限制户籍或生源地的人数为2223人，占到总体招录人数的8.64%。一般是限制有工作单位所在省的户籍或为本省生源。在职位表的表述有以下几种：限重庆市户籍人员报考、限黑龙江省户籍或生源报考、户籍地或生源所在地为吉林省、现户籍或上大学前户籍为青海、新疆、甘肃。此外，还有个别地区或少数民族自治区，对户籍的限制会具体到市(州)一级。在职位表中的表述如下：限甘南州户籍或甘南州生源。
相对国考而言，省考对户籍要求较严格一些，大多数省份都是面向本省考生发布招录计划，尤其是基层岗位，需要了解当地风土人情、语言以及生活习惯等相关内容的考生，更容易与当地群众打成一片，近年来公务员考试招录向基层倾斜的政策趋势没有改变，作为招录主力的基层岗位的聚焦则对户籍的要求就比较集中，但高层级的省级、市级职位则会面向全国招录，在户籍制度方面要求越来越松。
(2)专业要求
国、省考每年都会招录大量的财会管理类、经济类、计算机类、法学、汉语言类等相关专业的岗位。整体来看，省考比国考的专业要求更加宽泛。
国考中绝大数岗位限制专业，不限专业的岗位极少。例如2021年国考，全国不限专业的岗位招录人数为353人，占总招录人数的1.37%，数量极其稀少。而省考不限专业的岗位数量占比则较多。例如2021年山东省考，全省不限专业的岗位招录人数为2038人，占总招录人数的32.4%，数量相比国考非常之多。
虽然省考对专业的要求更加宽泛，但国考专业要求也有自己的特点。因为国考中部分岗位对专业要求更严格，所以针对目标专业的考生，报考国考相对来说竞争人群减少，竞争难度会降低。例如，国考招录单位中的气象局，每年会招录一定数量的大气科学类专业学生，但省考中仅限该类专业的几乎没有，所以大气科学类专业的考生更喜欢报考国考。与这种情况类似的还有海关招录的海关管理专业、黄委会的水利水电工程专业、地震局的地球物理学专业、统计局调查总队的统计学专业等。
4、招考范围不同
国考面向全国举行，省考大多在本省范围内举行考试，部分职位面向全国招录。
5、考试时间不同
国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试(2020、2021由于受疫情影响，省考联考时间都做了调整)，北京、上海、江苏、山东和浙江一般会在春节之前完成笔试，四川等分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市有单独考试的经历。
6、考试内容不同
国考省考笔试科目以及题型大体相同，但细节有所差别。
笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目包括行测和申论，有些省份没有专业科目考试，只进行公共科目考试。
国考行测分为副省级以上和地市级以下两套题，其中副省级以上135道题，地市级以下130道题，答题时间均为120分钟;国考申论也同样分两类，考察主题会各有侧重，考试时间180分钟。国考部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。
省考根据不同省份会有所不同，行测题量从90到135不等，作答时间也从90分钟到120分钟不等，上海、北京、江苏、浙江等行测也根据本省情况进行了分卷考试。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，考试时间也从150到180分钟不等。从专业科目考试上来看，也不是所有省份都有，比如四川、辽宁2021省考未进行专业科目考试。
从题目难度上讲，国考一般要稍难于省考，国考的出题方向一直是省考的风向标。
国考和省考大多招录采用结构化面试，国考中央部委的职位多以无领导和结构化相结合的方式，国考中岗位较多的国税系统在面试阶段采取的结构化小组的形式。部分省考职位也采用无领导形式，如吉林的甲级职位，云南的省直系统，浙江舟山的法检系统等。
7、考试地点不同
国考在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。省考的话考生需在招考省份参加考试。
8、录用待遇区别
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
最后小编提醒各位考生，国考和省考都是上岸好途径，考生们要认真准备，以便在考场上发挥出自己的真实水平。准备参加2022年国考或者省考的小伙伴可以开始准备了!
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