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    军队人才网2022年军队文职可提供的用人单位_岗位分类

    2021-08-30 16:47 来源:军队人才网

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    2022年军队文职可提供的用人单位_岗位分类

      军队人才网:2022年军队文职考试公告暂未公布,为方便广大考生报考2022军队文职招聘考试,现对军队文职岗位性质,军队文职岗位分类,军队文职用人单位做详细分析,希望能助备考2022军队文职考试的广大考生一臂之力!

      一般来说,军队文职招考的用人单位可以分为七大类:

      1.省军区、军分区、武装部:它们三个分别对应的是省级、市级、县级单位,主要负责征兵、动员、国防教育等;

      2.医院:医院虽然有不同的管理等差别,但不管是收治什么样的病人,其治病原理基本相同,都是面临什么样的病情采取针对的措施,所以引入民间的医师、药师、护理等也可以发挥民间力量参与;

      3.干部休养所和老干部管理局:一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门,全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

      4.军队院校:多招军地通用类人才,比如技术类:工程机械、科学文化等教员走上讲台。文职人员在台上,下面坐的就有可能是军官,给台下人员上课;

      5.军事博物馆、新闻中心:主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

      6.法院、检察院等司法机关:此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别,虽然具体内容会有差别但法理是相似的,所以也会招录书记员、执法员等;

      7.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内工作,日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

      军队文职的岗位分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。

      1、专业技术岗是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级;

      2、部队文职管理岗,由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

      3、专业技能岗。专业技能岗位(工勤技能岗位)包括技术工岗位和普通工岗位,是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

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      (一)工资待遇

      专业技术岗工资是全国统一的(部门之间有不同),在二三线城市高于当地公务员平均水平,但在一线等沿海城市,低于当地公务员工资平均水平。

      而专业技能岗,普通工每月4300余元,专业技能五级每月5300余元,专业技能四级每月6700余元,专业技能五级每月三级8000余元(以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资)。

      (二)报考条件

      从报考条件上来说,管理岗和专业技术岗比专业技能岗要求更高,前两者要求大专(限护理岗)以上,后者则要求高中中专(普通工)以上。

      (三)考试内容考试科目不同

      1. 专业技术岗和管理岗:《公共科目》+《专业科目》

      ①公共科目:行测及社科、文史、军队国防常识等,有考试大纲;

      ②专业科目:是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致,如:经济学专业,就考该专业范围的内容。

      2. 专业技能岗:《理论考试》+《技能考核》

      ①理论考试:政治理论和专业知识,没有考试大纲;

      ②技能考核:包括操作技能和综合素质的考核。

      综合发展前景和待遇问题,专业技术岗和管理岗在军队会越来越有用武之地,且相对于公考和考研来说,竞争较小,因此适合高校毕业生或有专业技术的社会人士报考。而技能岗,适合有工作地户籍、且学历没有优势、又有当兵入伍经验的社会人士报考。

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