公务员四级主任科员是什么级别

【导读】公务员四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列；主任科员是正科级，属于非领导职务。

公务员四级主任科员是什么级别

　　公务员四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列;主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责低于科长、乡长、镇长等领导职务。

　　公务员职级晋升制度是：

　　1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级;

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　扩展资料：

　　公务员考试方式

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

　　1、笔试

　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)和《申论》;专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

　　2、面试

　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。

（编辑：安徽华图）