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2022国家公务员面试之主要形式介绍
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2022国考公告一般在十月中旬左右发布，现2021笔试通过考生面临着面试问题，华图教育特意为考生来讲一讲国考面试的备考方法，让考生做到心中有数、从容不迫。国考面试主要采用“ 结构化面试” 与“ 结构化小组”、“ 无领导小组” 三种形式，其中又以“ 结构化面试” 为主，所以我们就以“ 结构化面试” 为例，
“ 结构化面试” 根据报考岗位的不同， 考试题目的数量也有所差别， 一般为 4 - 5 道题，答题时间一般为20-25 分钟。 它主要从两个方面对我们进行考查：一是形式，指我们的仪容仪表、肢体动作、语言表达等;二就是答题内容。 我们要想在面试中取得高分，必须要做好这两方面的准备，缺一不可。
下面为大家介绍下国考面试主要形式、各系统面试考情、面试主要题型及如何备考，让大家提前准备，先人一步。
( 一) 国考面试主要形式介绍
1.结构化面试
(1)结构化面试简介
结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评 分标准化。 通俗一点讲， 就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中， 面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。
结构化面试考场示意图如下：
(2)结构化面试主要题型介绍
政府认知题：与公职要求相匹配的认知能力指的是考生能否以公务员的身份，站在政府的立场上，运用马克思主义唯物辩证法来对未来工作中将会面临的各种事物和现象 进行理解和判断的能力。 主要包括自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲、反驳、穿刺编故事等具体题型。
工作实务题：与公职要求相匹配的实践能力指的是考生展现出来的实际工作能力是否与公务员的工作要求相匹配，比如是否符合依法行政的理念、是否具有程序意识等。主要包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理及情景模拟等具体题型。
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（编辑：安徽华图）
