人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭

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　　题型：单选题（分值：1）

　　13 、人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。其处理矛盾主要是指（ ）。

　　A.人与环境

　　B.人与事

　　C.人与人

　　D.人与物

　　答案：C

　　解析：人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。故本题正确答案选C。

　　要点：军队文职待解析 ?军队文职 ?待解析 ?

　　来源：2021军队文职试题估分（管理学）

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（编辑：安徽华图）