2022年国考考试报考必备知识点不容错过！！

2021-08-21 10:49 来源：国家公务员考试录用系统

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　　2022国家公务员考试还没开始发布公告，但根据往年国考公告发布时间推算，2022国家公务员考试启动时间很可能在2021年10月份。现华图教育特为考生准备了国家公务员考试报考必备知识点(参考2021年国考公告)，以供22考生了解国考，更多国家公务员考试信息敬请关注华图教育国家公务员频道!

　　(一)报考条件有哪些?

　　参加国家公务员考试，要满足一定的条件，考试公告明确指出的“ 报考条件” 有下列几点(以2021 年国考为例)：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18 周岁以上、35 周岁以下(1984 年 10 月至 2002 年 10 月期间出生)，2021 年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40 周岁以下(1979 年10 月以后出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度;

　　8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2 年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位) 设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“ 三支一扶” 计划、“ 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“ 大学生志愿服务西部计划” 等服务基层项目人员和在军队服役 5 年(含) 以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020 年10 月。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满 5 年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　每年的招录公告中对报考条件都会给出详细的规定，当然现实的情况要比这些规定的情形复杂得多，若不清楚的，考生可以电话联系相关的招录单位进行确认。一般而言，只要报考者的实际情况没有触及明令禁止不得报考规定条件的，都是可以报考的。

　　(二)考试内容

　　1.笔试

　　中央机关及其直属机构2021 年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》( 简称行测) 与《申论》两个科目。按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。其中，省级(含副省级)以上试卷共135 道题，市(地)级以下试卷共 130 道题，其中缺少的五道题为数量关系题。

　　申论为主观性试题，考试时限180 分钟，满分100 分。申论科目两套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级。

　　专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。

　　《行政职业能力测验》和《申论》各科目题量分布( 以 2021 年国考为例)

　　类别科目　常识　言语理解与表达　数量关系　判断推理　资料分析　总题量　

　　省级以上（含副省级）　２０　４０　１５　４０　２０　１３５　

　　市（地）级及以下　２０　４０　１０　４０　２０　１３０　

　　类别科目　归纳概括类题　综合分析类题　解决问题类题　应用写作类题　文章写作类题　总题量　

　　省级以上（含副省级）　２　２　?　１　１　６（今年比较特殊），２０２１年以前都是５个题目　

　　市（地）级及以下　１　１　１　１　１　５　

　　2.面试

　　国考基本采用结构化面试，税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2021 年的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2021 年却改为了结构化小组的面试形式。

　　华图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2020 年上海海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结构化面试，但到了2021 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件( 本人有效居民身份证、学生证、工作证等) 原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

　　(三)成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5 ∶ 1 或 3 ∶ 1)，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于2021 年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。

　　总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。

　　(四)重要时间节点

　　2017-2021年国考重要时间节点

　　国考流程　２０２１年　２０２０年　２０１９年　２０１８年　２０１７年　

　　发布公告　２０２０．１０．１５　２０１９．１０．１４　２０１８．１０．２１　２０１７．１０．２８　２０１６．１０．１３　

　　网上报名　２０２０．１５－２４　２０１９．１０．１５－２４　２０１８．１０．２２－３１　２０１７．１０．３０－１１．８　２０１６．１０．１５－２４　

　　国考流程　２０２１年　２０２０年　２０１９年　２０１８年　２０１７年　

　　查询报名序号　２０２０．１０．２８　２０１９．１０．２８　２０１８．１１．４　２０１７．１１．１２　２０１６．１０．２８　

　　确认及缴费　２０２０．１１．７－１１　２０１９．１０．３１－１１．６　２０１８．１１．８－１４　２０１７．１１．１７－２２　２０１６．１１．２－７　

　　准考证打印　２０２０．１１．２３－２９　２０１９．１１．１８－２４　２０１８．１１．２６－１２．２　２０１７．１２．４－１０　２０１６．１１．２１－２７　

　　笔试时间　２０２０．１１．２９　２０１９．１１．２４　２０１８．１２．２　２０１７．１２．１０　２０１６．１１．２７　

　　成绩查询时间　２０２０．１．５　２０２０．１．８　２０１９．１．１８　２０１８．１．２４　２０１７．１．９　

　　面试开始时间　２０２１．１．２３　因疫情推迟待定　２０１９．１．２４　２０１８．２．５　２０１７．１．１７　

　　(五)最容易上岗的岗位特征

　　华图教育特意为考生解答这个问题，进行了数据的统计分析，目的是从统计学的角度，探究哪些客观因素对岗位进面分数有影响，影响因子是多少。

　　我们使用 SPSS(StatisticalProduct andServiceSolutions) 软件对数据进行多元线性回归分析( regressionanalysis) 是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法)。并根据影响因子绘制雷达图。

　　通常情况下，用相关系数的绝对值来判断变量的相关强度： 0.8-1.0极强相关

　　0.6-0.8强相关 0.4-0.6中等程度相关 0.2-0.4弱相关

　　0.0-0.2极弱相关或无相关

　　由上图可以得出以下几个结论：

　　最高权重

　　1.竞争比例影响因子最大(0.4)，说明竞争比例越高的岗位，其进面分数也越高;

　　2.基层服务年限影响因子也是最大( - 0.4)，说明基层服务年限越长的岗位，其进面分数会越低一些。

　　ps：很多考生会猜测，竞争比例与招录人数是否有关? 为此，我们对竞争比例和招录人数做了相关性分析，得到两者的相关系数-0.135，P值0.000。P值小于0.01，说明结论具有统计学意义，但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数- 0. 135)，基本可以忽略。

　　中等权重

　　1.招录机关( 影响因子0.25)，说明随着城市经济发展水平的提高，其国税岗位进面分数也会提高。也就是说，发达城市的国税系统比欠发达城市的国税系统更难考一些。

　　2.职位分布( 影响因子- 0.11)，说明西部地区的国税岗位比其他岗位的进面分数线会偏低一些，相对好考一些。这个从国家对西部地区的单列相对较低的合格分数线( 例： 2018 年总分不低于85 分，且行政职业能力测验不低于45 分)这个政策也可以看出。

　　3.机构层级( 影响因子0.10)，说明随着县、区、市和中央的层级递升，其对应的岗位进面分数线也越高。所以考试难易层度排序：中央>市>区>县，这个规律基本成立，但是对进面分数的影响权重属于中等水平。

　　4.从服务基层工作经历(影响因子-0.17)来看，对进面分数线的影响属于负影响，也就是有服务基层工作经历要求的岗位，其进面分数线会相对较低一些。这个与上面的分析(基层工作最低年限对进面分数的影响)一致。

　　基本无影响

　　考试类别(影响因子-0.03)，招考人数(影响因子-0.07)，学历(影响因子0.07)，政治面貌(影响因子 0.03)。这些说明，若想猜测哪些岗位进面分数较低，这四类因素基本可以不做考虑，因为影响权重十分小，基本可以忽略。这四个因素，前两个是岗位信息，后两个是条件信息，条件信息在报考中一定要看清楚，是作为限制条件，一定要符合限定条件才可以报考。

　　统计分析结论：对于想知道哪些岗位相对更好考，其进面分数线更低，应该更多的关注竞争比例和基层工作最低年限，其次是关注招录机关，服务基层工作经历，职位分布，机构层级这四类因素。

　　在这给出，在统计意义上最容易考上的岗位特征：

　　1.要求基层工作最低年限3 年

　　2.竞争比例在10 ∶ 1 之内

　　3.经济发展水平较低的城市

　　4.西部地区岗位

　　5.县级岗位

　　6.有服务基层项目工作经历要求

　　(六)报考学历

　　以2021年国家公务员考试为例，招考学历从大专起，其中最大的两个群体就是本科和硕士研究生，对于不想读研的同学来说，报考公务员可能是你在职业选择中唯一不需要和研究生竞争的渠道，在 “本科及以上” 职位竞争中，研究生未必比本科生有优势，只和自身素质有关，甚至本科生比研究生还有年龄优势。所以对于对于本科生来说报考公务员不失为一个很好的选择，当然研究生也有学历优势可以报考只招研究生的岗位。

　　以下图2021国考报考学历要求为例