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    2021年幼儿园教师招聘考试试题库-

    2021-08-04 11:56 安徽人事考试网 来源:未知

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    2021年幼儿园教师招聘考试试题库

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      辨析题答题技巧

      辨析题的答题思路可以分三步走:“判断正误—分析题目—总结+提升”。

      判断是答题的第一步,决定了整个答题的方向,是辨析题的基础。判断的结果分为两大类:正确类和错误类。如果题目本身是一个完全正确的题目。需要在答题时第一步写出“这个观点是正确的”“这个观点是科学的”。如果辩题与客观规律或事实不符合或不完全吻合,需要在答题时第一步也写出“这个观点是错误的”。

      第二步,需要考生运用大量理论知识来支撑自己的观点。对于观点正确的题目,接下来要做的是先解释题干中涉及的概念,然后分析题干正确的原因,或者陈述概念涉及的意义、作用等内容。最后总结提升。对于观点错误的题目,先用简洁明了的语言,指出题干中的错误,然后通过结合理论知识,分析错误原因。最后总结提升。

      案例分析题答题技巧

      案例分析题可分为两大类,单一型与综合型。对于单一型案例分析,可采取以下答题步骤:首先,根据材料信息,直接链接到相关模块;其次,采取总分总的模式。

      1.总——可从角度入手,简单介绍模块知识点的相关理论知识;

      2.分——根据模块所包含内容,细分理论知识点,结合材料解释理论,做到有理有据即可;

      3.总——做最后的总结,可适当罗列相关知识点,加深考官对知识点的印象,提升印象分。综合型题目可分为多种。

      第一种,评价分析类。 首先,结合案例,客观评价。评价案例中主体(一般为教师、学生)的行为方式是对的、错的、还是需要辩证看待。须注意,判断不要过于极端,尽量委婉的阐述,用丰富的语言表达。其次,要求应试人员对案例中的具体做法进行分析、对比、判断,作出评价或评估,提出具体的分析意见,以此测查应试人员对教育问题、教育现象或行为的判断和剖析能力。

      第二种,原因分析类。一般情况下,针对案例题境涉及的情境,需要应试人员结合理论对案例进行分析,阐明原因,注意分析原因时一定要理论联系案例实际。理论在前,案例分析在后(可以引用案例原话或原话的引申义进行阐述),根据论点进行适当的分段。

      第三种,对策建议类。一般针对案例中教师不合理的行为提出解决策略,如“假如你是案例二中的班主任李老师,你会如何处理这件事”这样的题目。通常在提出对策的时候,可以从不同的角度进行分析。从主体的角度一般为学生、教师、家长、学校、社会和国家;从内容的角度一般为学生与教师、课程与素质教育、教学、班主任及班级管理、德育。具体的答题角度结合案例的实际情况进行选择。最后,组织精炼的语言进行作答。

      答题技巧的真正获得,离不开练习。还望考生在复习中去实践,达到学以致用。预祝各位考生取得优异成绩。

     

     

     

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