2021北海军队文职考试笔试成绩查询时间

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　　【成绩查询】2021军队文职成绩查询入口(提前收藏)

　　【预约入口】2021军队文职成绩查询预约入口(短信通知)

　　军队文职面试用人单位或者其上级单位按照规定组织实施，主要考察形式为结构化面试+情景模拟。

　　面试全程20分钟，设置授课试讲、器械操作、才艺展示等专业环节的，面试总时间不超过40分钟。总分为100分，其中，专业特长60分、适岗能力20分，求职动机10分，举止仪表10分，合格分数线为60分。

　　如下为军队文职面试的详细流程，帮助大家提前了解面试考场环境，有助于在面试时缓解紧张情绪，避免因为陌生环境而手忙脚乱，不能专注于面试考试。

　　1.面试考前准备

　　面试组织方组织应聘人员提前30分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等(具体证件在面试通知单中会详细说明)，宣布考场纪律，明确注意事项，并组织应聘人员抽签确定面试顺序。

　　2.随机抽取考题

　　考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员使用。

　　需要注意的是，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，在《面试系统》中随机抽取的方式确定考题，这样就会大大简化面试考务工作，也更方便做好面试工作的痕迹管理。

　　3.组织答辩操作

　　主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。

　　在考场内，一般会有考官、计分员、记时员、监督员以及考生，考场内的席位空间位置如下图所示：

　　面试考场，主考官负责宣读面试指导语，提醒应聘人员应该注意的事项，宣读问题等。计分员负责现场统计分数。记时员负责记录时间，并提醒考试距离答题结束的时间。应聘人员应在规定时限内回答给定的问题，切记不可超时。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。特别注意，应聘人员不能自报姓名，如在考场内自报姓名，会被当场取消面试资格。应聘人员落座后，主考官向其宣读面试规则，面试开始。

　　面试指导语(示例)

　　你好!欢迎参加今天的面试。面试时间为20分钟，你需要通过面试系统选取一套考题，其中包括*个问题，准备时间为*分钟，答题时间为*分钟，另有*分钟考官随机提问……

　　在有些考场，思考时间与答题时间是分开的，先把全部问题都思考完毕之后，再一起答，思考时间与答题时间分别做限定;而在有些考场，则是考官读一道题，考生思考+回答一道题，计时员对总用时进行控制。

　　考官根据考生答辩操作情况进行初步打分。有些考场用纸质打分表进行打分，有些考场则通过《面试系统》打分。考官评分客观公正，不得相互商量或者暗示。

　　4.考官综合评议

　　同一组应聘人员面试结束后，考务组长组织考官对应聘人员的面试情况进行综合评议。主考官主持评议时应充分听取每个考官的意见，并做好评议总结。

　　5.考官评定成绩

　　每一位考官根据应聘人员答辩操作、回答追问以及综合评议的情况，按照下发的面试评分表给每位考生以无记名方式进行逐项评分，调整初评分数。评分结束后交由计分员和监督员核算分数并统计。采取电子评分器进行评分的考场，由考官直接提交分数即可，系统会直接核算分数。

　　6.确定面试成绩

　　在监督员的监督下，计分员将每个考官的评分填入面试成绩表，计算出考官评分的算术平均分，就是每位考生的最终面试成绩。填写到《军队文职人员招聘面试成绩名单》，由计分员、监督员以及主考官签名确认该分数。

　　军队文职历年面试考题练习

　　你总和一个同事发生纠纷，影响了工作效率，你会怎么办?

　　【参考解析】

　　在工作中，我们不可避免会和同事有很多交流的机会，也许由于年轻气盛，与同事因为某些事情发生纠纷，导致影响了工作，这种情况虽然常见但是不正常，需要我们重视起来，妥善解决和同事之间的纠纷，全身心的投入到工作中去。

　　针对和同事总是发生纠纷，我需要找到其中的原因所在。有可能是我在平时的工作中缺乏和同事的沟通、交流，导致同事不了解我;也有可能是我和同事的工作思路和方法不同，致使在工作时产生了分歧;还有能是同事和我之间产生了某些误会，导致彼此之间存在不满。

　　针对上述问题，我会采取以下措施：

　　第一，平时多主动和同事沟通交流，在见面时多和同事主动打招呼，也可以多关心同事，在某些工作事项上主动善意提醒同事，多提供便利，赢得同事的好感和信任。在日常生活中，和同事一起积极参加一些集体活动，比如打篮球、爬山等，多向同事学习、请教，真诚交流，诚实沟通，增进彼此之间的了解，也让同事看到到我的真实能力和素养。

　　第二，及时反思自己的工作思路和方式方法。如果是工作思路和方式方法之间的分歧，我会认真和同事沟通，虚心听取他的建议，如果合理并对工作有所帮助，我会采纳同事的意见，努力改进，做出更完善的方案;如果经过分析比较，还是我的思路比较利于工作的开展，我相信同事也会以工作为重，并会全力支持我的工作。

　　第三，我会私下约同事吃个便饭，聊聊天、谈谈心，工作之外也能做生活中的好朋友。

　　和谐的人际关系，互帮互助的协作精神是我们工作中必备的素质，我相信通过我的努力，同事会和我化解纠纷，彼此配合工作，我们不仅能做出最优的工作方案，更能保质保量地完成领导交付的任务。

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（编辑：广西华图）