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教师招聘考试流程
教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
概况有：发布公告、网上报名或者现场报名、报名确认、缴费、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、聘用。
1、教师招聘笔试考试考什么?
招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
客观题(单项选择题、多项选择题)。
主观题(简单题、论述题、案例分析)。
如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。
2、教师招聘面试考试考什么?
面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的教师招聘考试公告为准。
3、常规教师招聘考试流程
主要是以当地教育局组织的公考的聘用，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
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（编辑：刘冰清）
