工商银行出题最狡猾？该如何应对？
2021-05-27 09:32 来源：华图银行招聘网
【导读】素有”宇宙第一大行”之称的中国工商银行更是许多同学的心之所向。工商银行历年的招聘试题素以“狡猾”著称，今天图小金就带领大家详细了解工商银行，为各位备考的同学们提供必要的帮助。
工商银行出题最狡猾？该如何应对？
素有”宇宙第一大行”之称的中国工商银行更是许多同学的心之所向。工商银行历年的招聘试题素以“狡猾”著称，今天图小金就带领大家详细了解工商银行，为各位备考的同学们提供必要的帮助。
一、招聘岗位
工商银行招聘岗位包括了管理培训生、业务岗位、客服经理岗位和信息技术类岗位等，具体情况如下：
1、管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
2、业务岗位：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括：金融市场、投资银行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理和通用岗位。
3、客服经理岗位：主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
4、信息技术类岗位：主要负责电子银行系统和流程等的开发。
一般管理培训生要求研究生学历，业务岗位和客服经理岗位要求本科学历，信息技术类岗位则对专业提出了较高要求，通常要求所学专业为计算机、信息技术、软件工程等专业。各位同学可以结合自身情况，有针对性的了解意向职位，对于后期的面试阶段会有一定帮助。
二、招聘时间
工商银行的秋季校园招聘一般在每年的9月初，2018年的秋季校园招聘公告发布时间为2018年的9月10日。整个招聘环节主要包括了发布公告、网上报名、笔试和面试等，招聘时间持续约2个月。
大家可留意相关信息，密切关注工商银行的招聘进度情况。
三、招聘试题
首先，让我们看看工商银行的笔试题型都有哪些吧。
| 工商银行秋招笔试考情 | ||||||
| 考试形式 | 机考 | 考试时长 | 120分钟 | 满分 | 140 | |
| 总题量 | 140 | 题型 | 单选、多选 | |||
| 考试科目 | 职测、综合知识、英语 | |||||
| 题量分布明细 | ||||||
| 科目组 | 一级科目 | 二级科目 | 单科题量 | 题量总计 | 单题分值 | 总分 |
| 职测 | 言语 | 片段阅读 | 5 | 18 | 1 | 18 |
| 逻辑填空 | 8 | 1 | ||||
| 语句表达 | 5 | 1 | ||||
| 篇章阅读 | 0 | 0 | ||||
| 判断 | 图形推理 | 10 | 23 | 1 | 23 | |
| 类比推理 | 0 | 0 | ||||
| 定义判断 | 0 | 0 | ||||
| 逻辑推理 | 13 | 1 | ||||
| 数资 | 数字推理 | 3 | 33 | 1 | 33 | |
| 数学运算 | 30 | 1 | ||||
| 资料分析 | 0 | 0 | ||||
| 综合知识-财经 | 金融 | 货币银行 | 4 | 11 | 1 | 11 |
| 国际金融 | 7 | 1 | ||||
| 经济 | 微观经济 | 0 | 0 | |||
| 宏观经济 | 0 | 0 | ||||
| 综合知识-财会 | 会计 | 基础会计 | 1 | 2 | 1 | 2 |
| 会计实务 | 0 | 0 | ||||
| 财管 | 财务管理 | 1 | 1 | |||
| 综合知识-公基 | 公基 | 法律 | 7 | 33 | 1 | 33 |
| 人文 | 8 | 1 | ||||
| 计算机 | 5 | 1 | ||||
| 行情时政 | 11 | 1 | ||||
| 管理 | 管理营销 | 2 | 1 | |||
| 英语 | 英语 | 选词填空 | 2 | 20 | 1 | 20 |
| 阅读理解 | 13 | 1 | ||||
| 完形填空 | 5 | 1 | ||||
从上图可以看出，工商笔试试题的特点主要体现在以下方面：
首先，题量大。不含心理测试总题量在120道。
其次，时间紧。考试时间为120分钟，包含看题，思考，演算，答题等。通过对考试题量和考试时间的分析，小伙伴们可以发现，答题的时间其实是非常紧的，平均每道题的作答时间不足一分钟，因此大家在备考的过程中，一定要加强学习，不断提升自己的答题速度，才能做到游刃有余。
最后，类型多。考试题型分为职业能力测试(类似于公务员考试的行测)、专业知识、综合知识-公基和英语部分。专业知识囊括了货币银行、国际金融、经济学、会计和财务管理等方面的知识，而综合知识-公基则包括了法律、人文、计算机和管理等方面的知识。可以说，如果通过了工商银行的笔试，意味着你已经成为了一本“小百科全书”。
总体而言，工商银行的笔试题可以以“狡猾”二字进行总结。大家在备考的过程中要有系统性的备考计划，同时多做题，这样才能顺利通过笔试，并最终迈入“金领”的行业。
四、薪资待遇
国有商业银行的工资体系分级分档，数字越小，级别越高。以工行为例，新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生一般是9级1档助理经理，业绩好，一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。见习期期间，平均工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月，年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
五、发展前景
职业晋升因岗位而有差异，其中柜员发展道路：(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。
(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间。②聘支行行长，支行的行长一般3年换一次。③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。
（编辑：lingyinghua）
