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  • 军队文职岗位级别如何提升

    2021-05-25 15:48 来源:军队文职考试网

    【导读】军队文职岗位级别如何提升

    军队文职岗位级别如何提升

      刚进入文职岗位,级别一般和两个地方相关,其一是职位表中标注的级别,大部分人也是参照此进行定级;另外一种就是岗前培训考核定级,表现优异者,可直接定较高级别,一般不超过十级,这类定级较少,一般以本科学历报考的研究生往往会进行定级。

      文职人员入职之后晋升岗位等级,应当达到以下条件:

      (1)最低任职年限

      管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

      专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

      (2)具备相应资格条件

      (3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上;文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。

      文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

    (编辑:admin)

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