银行面试中有什么黄金法则

【导读】小伙伴们大家好呀，2021银行校园招聘离我们不远啦，大家有在认真准备面试环节吗?银行的面试环节竞争还是相当激烈的，很对小伙伴都在这一环节被刷下去了，因此，小编提示大家，事先准备是否充分是至关重要的。今天，图小金就为大家带来了一些实用的应对面试官的小技巧，希望能够帮助大家更好地复习。

银行面试中有什么黄金法则

　　小伙伴们大家好呀，2021银行校园招聘离我们不远啦，大家有在认真准备面试环节吗?银行的面试环节竞争还是相当激烈的，很对小伙伴都在这一环节被刷下去了，因此，图小金提示大家，事先准备是否充分是至关重要的。今天，图小金就为大家带来了一些实用的应对面试官的小技巧，希望能够帮助大家更好地复习。

　　今天为大家带来的是几个成体系的面试法则哦，满满的干货，小伙伴们快收好!

　　一、STAR法则

　　STAR法则是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

　　通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。

　　二、黄金法则

　　黄金法则即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

　　三、白金法则

　　白金法则就是引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

　　四、钻石法则

　　将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。

　　比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例， 说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

　　好啦，以上就是小编针对即将到来的2021银行校园招聘面试环节为大家带来的一些面试小技巧，希望大家都能够认真准备、严肃对待。祝大家都能在面试中稳定发挥、顺利通过!

　　如果想要了解更多实用信息和技巧，请别忘了持续关注华图教育安徽金融银行或下载华图在线APP哦!

（编辑：lingyinghua）