事业单位最低服务年限5年是什么意思

【导读】事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位最低服务年限5年是什么意思

　　事业单位最低服务期限5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗

　　一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的;只有满了服务期才可以报考。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　(一)劳动合同期限;

　　(二)工作内容;

　　(三)劳动保护和劳动条件;

　　(四)劳动报酬;

　　(五)劳动纪律;

　　(六)劳动合同终止的条件;

　　(七)违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

　　第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

　　劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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