三支一扶和公务员的区别

【导读】三支一扶和公务员的区别

　　一、招考对象不同

　　(一)三支一扶

　　招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

　　2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;

　　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

　　4.身体健康。

　　(二)乡镇公务员

　　乡镇公务员分为定向和非定向。定向乡镇公务员一般面向优秀村社干部、工人、农民和大学生村官等基层项目人员。对考生学历要求较低(大专及以上学历)，专业限制范围也较小。

　　如云南的定向乡镇公务员，只面向村社干部和大学生村官，广东的乡镇公务员，应往届毕业生、三支一扶、大学生村官等都能报考。

　　乡镇公务员的报考年龄一般在18-35周岁，优秀的、受到表彰的优秀村干部可放宽到38-40周岁。但要注意，报考也要建立在取得要求的学历基础之上。

　　二、行政性质不同

　　(一)三支一扶

　　大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

　　三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。

　　(二)乡镇公务员

　　乡镇公务员顾名思义，从属于国家公务员，所以具有国家公务员身份和编制，并享有国家公务员相关政策及福利待遇等。

　　三、薪资待遇不同

　　(一)三支一扶

　　“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。

　　(二)乡镇公务员

　　乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。这两块根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。因各省经济乃至财政情况不同，故同职称所对应的薪资待遇还是具有一定差异性的。

　　(一)报考优势

　　1、学历要求低，专科及以上学历起点;

　　2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少;

　　3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学!

　　4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例相比国省考和事业单位，简直不能再好考。

　　(二)期满政策

　　三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办?小编觉得前途一片光明呀!

　　1.定向招录公务员、事业单位，绿色通道不能放过;

　　2.考研，初试总分加10分;

　　3.免试入学、保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍;’

　　4.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算;

　　5.如果够幸运，你的省份给你解决空岗事业编制;

　　6.还有各省份单独政策安排。

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