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    2021年淮南寿县农商银行社会招聘35人公告

    2021-03-12 09:51 来源:安徽农金

      安徽银行招聘网同步安徽农金考试动态信息:2021年淮南寿县农商银行社会招聘35人公告。更多关于寿县农商行,农村商业银行社会招聘,安徽农金的信息的内容,请关注安徽银行招聘网,安徽华图金融:ahhtjinrong和交流群(安徽银行招聘网考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    2021年淮南寿县农商银行社会招聘35人简章

      寿县农商银行位于淮南市寿县,现有营业网点47个,在岗员工466人,截至2020年末,各项存款余额142亿元,贷款余额105亿元,存贷款市场份额已经连续多年位居全县银行同业首位。因业务拓展需要,现面向社会公开诚聘英才,我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

      goin2021年安徽农村商业银行系统社会招聘公告

      推荐图书:2021安徽农商行招聘考试一本通+历年试题3本套

      推荐课程:2021安徽农商行社会招聘笔试专项班 笔试课程

      一、招聘岗位及职数

      普通员工33名,计算机专业员工1名,法律专业员工1名。

      二、应聘基本条件

      (一)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

      (二)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农村金融事业,志愿服务基层。

      (三)有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。

      (四)五官端正,身心健康,能够胜任岗位工作需要。

      (五)年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生),硕士研究生学历或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁(1993年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁。

      (六)符合以下学历及专业要求:

      1.普通员工:国内外普通高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业学科门类为:经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。

      2.计算机专业员工:国内外普通高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业为计算机类。

      3.法律专业员工:国内外普通高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业为法律类。

      (七)境内院校2021年应届毕业生,须在2021年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;境外院校2021年应届毕业生,须在2021年7月31日前获得学历(学位)证书,并在2021年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

      (八)应聘者须符合我行履职回避相关要求。

      三、招聘流程

      本次招聘按如下流程进行:网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。

      (一)网上报名:2021年3月12日至2021年3月31日止。

      (二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优确定参加笔试人员名单。

      (三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单。

      (四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员。

      (五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。

      (六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查。

      (七)岗前培训:对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。

      (八)签约录用:与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。

      四、应聘须知

      (一)应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”(以下称招聘系统)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请电脑PC端使用360或IE浏览器登录),并选择报考寿县农商银行,不接受纸质简历。

      (二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则:

      1.简历筛选原则

      本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。

      2.确定面试入围人员原则

      笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上:

      按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      按本次参与招聘的各农商银行计算机专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定计算机专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      按本次参与招聘的各农商银行法律专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定法律专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      3.确定拟录用人员原则

      面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

      应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

      普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      法律专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      4.调剂工作原则

      省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工、计算机和法律专业员工调剂工作,调剂程序及原则另行通知公告。

      (三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。

      (四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格。

      (五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。

      (六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通,谢绝来电来访。

      (七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

      五、特别声明

      本次招聘,不指定任何参考书籍,不委托任何培训机构开展培训服务,请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

      2021年3月12日
     

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    (编辑:lingyinghua)

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