2021年国家公务员考试法律常识题（10月28日）

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2021年国家公务员考试法律常识题（10月28日）

　　1.刑事诉讼中的执行：是指人民法院将已经发生法律效力的判决和裁定交付执行机关，以实施其确定的内容，以及处理诉讼中的问题而进行的各种活动。根据如上定义，以下符合刑事诉讼中的执行的是( )。

　　A.甲监狱为张某报请减刑二年

　　B.乙监狱为李某越狱犯罪提起起诉

　　C.丙监狱接受A市法院判处的一批刑事犯入监并对其进行入监教育

　　D.丁县法院收缴对罪犯王某的五万元罚金

　　2.

　　我国现行宪法规定：“公民的( )不受侵犯”。

　　A.财产

　　B.私有财产

　　C.合法的私有财产

　　D.合法的经济收入

　　3.受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是( )。

　　A.民政机关

　　B.司法行政机关

　　C.人民法院

　　D.公证机关

　　4.

　　根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》，下列说法正确的是( )。

　　A.犯罪时怀孕的妇女和审判时已满七十五周岁的人不适用死刑

　　B.判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年

　　C.对于死缓的犯罪分子，在死缓执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满后减为无期徒刑;确有重大立功表现，二年期满后减为三十年有期徒刑

　　D.判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的，不能少于十三年

　　5.

　　小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。

　　A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

　　B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

　　C.已工作满一年，可以领取失业保险金

　　D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

　　答案与解析1.答案: D

　　解析: A项并非是对判决或裁定的执行，B项发生在诉讼前，C项的入监教育并非是判决与裁定的内容的一部分，而仅仅是入监前的程序，而D项正是执行罚金刑。因此，本题的答案为D选项。

　　2.答案: C

　　解析:

　　《宪法》第13条规定“公民的合法的私有财产不受侵犯”。故本题选c。

　　3.答案: C

　　解析:

　　受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是人民法院

　　《民法通则》第20条规定，“公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。”第23条规定，“公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院中请宣告他死亡。

　　4.答案: D

　　解析:

　　本题考查法律常识。

　　《刑法修正案(八)》将刑法第78条第2款修改为：“减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年。”因此D选项正确。

　　A选项错误，不适用死刑的人包括：(1)犯罪时不满十八周岁的人;(2)审判时怀孕的妇女; (3)审判时已满七十五周岁的人，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

　　B选项错误，《刑法修正案(八)》将刑法第69条修改为：“判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。”

　　C选项错误，对于判处死缓的犯罪分子，在死缓执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满后减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，二年期满后，减为二十五年有期徒刑。

　　5.答案: A

　　解析:

　　《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。小王虽然工作已满1年，但是并不符合“非因本人意愿中断就业”，因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为A。

　　本题相关知识点：

　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　1、终止劳动合同的;

　　2、被用人单位解除劳动合同的;

　　3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　9、法律、法规另有规定的。

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（编辑：sunmiaomiao）