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  • 2020年安徽省省属公立医院监督管理中心招聘专业测试通知

    2020-10-12 10:52 安徽卫生人才网 来源:安徽省人力资源和社会保障厅2020安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步安徽省人力资源和社会保障厅考试动态信息:2020年安徽省省属公立医院监督管理中心招聘专业测试通知。更多关于安徽省公立医院招聘考试,安徽省人力资源和社会保障厅的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)的规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定2020年公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案如下。

      一、专业测试

      (一)专业测试方式

      采取结构化面试形式,时间为每人15分钟,满分100分。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、专业素养及仪表举止等。专业测试成绩当场评定并公布。

      (二)专业测试地点、时间等事项

      1.时间:2020年10月12日上午9:00开始,考生请于测试当天8:30前,到安徽省妇女儿童保健中心五楼会议室报到。

      2.地点:安徽省妇女儿童保健中心(地址:合肥市龚湾路38号(原永红路38号))。

      3.参加专业测试的考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试地点报到的,视为自动放弃专业测试资格。

      4.参加专业测试的人员顺序:专业测试当场抽签决定顺序。

      (三)考官构成

      专业测试设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官4名。

      (四)专业测试成绩

      实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的,则设定专业测试最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      二、成绩合成

      考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

      统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生健康委网站公布。

      根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      三、体检考察

      体检工作按照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取实地考察、调阅档案等方式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察阶段还需通过工作平台查询(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式,深入了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      四、公示

      体检、考察结束后,安徽省省属公立医院监督管理中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省卫生健康委网站进行公示。公示期为7天。公示期间,公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

      五、签约聘用

      公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后,报送省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与省属公立医院监督管理中心签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      六、组织领导与监督

      专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导监督下,由省属公立医院监督管理中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。同时落实疫情防控工作要求,确保专业测试全过程安全有序。

      咨询电话:0551-65102295 (安徽省省属公立医院监督管理中心办公室)

      监督电话:0551-65102203(安徽省省属公立医院监督管理中心)

      0551-62998025(安徽省卫生健康委人事处)

      附件:安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开

      招聘专业测试人员名单

      附件

      安徽省省属公立医院监督管理中心

      2020年度公开招聘专业测试人员名单

    岗位代码 招聘人数 序号 准考证号 姓名 笔试成绩 备注
    3000519 1 1 2134301802306 江婕 375.00  
    2 2134301802509 储小慧 339.00  
    3 2134301802323 沈庆 336.50  

      原文标题:安徽省省属公立医院监督管理中心2020年度公开招聘工作人员专业测试和有关工作实施方案

      文章来源:hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455451.html

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