军队人才网_2020军队文职成绩查询时间
2020-10-04 15:08 军队文职网 来源：国家军队人才网
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2020国家军队文职招聘考试成绩预计将在10月中旬公布，届时华图教育军队人才网将同步国家军队人才网开通2020国家军队文职招聘考试成绩查询入口，请广大考生多多关注！
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根据官方公告原文，2020国家军队文职招聘考试成绩将在10月中旬公布。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
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| 2020年军队文职笔试成绩查询入口（全国汇总） | |||||||
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成绩公布后，面试名单如何确定？面试如何组织？
(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
(五)组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
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2020军队文职面试备考攻略：如何将复杂的问题简单化?
在结构化面试当中，综合分析是重点也是难点。很多考生在答题过程当中都会存在一定的问题，也因此会产生一定的畏难情绪。尤其是像一些习近平讲话，如果没有一定的理论基础，考生就会觉得非常难答，就会特别抵触答题。
可能有些考生看到过这样一道题：习近平曾经说过，“我们的党员干部一定要具有担当精神”，问你对这句话是如何理解的?很多考生拿来这句话，他就会很蒙，因为不知道担当精神应该如何去论证，可能只能说出来只言片语。在此告诉大家这个时候你一定要转换思想，不要把它当作面试题，而是通过词的字面意思来解释，比如说“担当精神”，我们所谓的“担当”就是用肩膀去承担一些东西。而作为一名党员干部，我们能够承担的就是一种所谓的责任。我想这一点可能大家都能够想到。那么再往下去谈所谓的重要性，很多考生就会没有话去说，这个时候我希望大家也是能够慢慢去梳理，比如说你可以问问自己作为一名党员干部他的责任是什么。我想大家都知道，其实党员干部最大的责任就是为人民群众服务，所以如果他有一定的担当精神就会更好地服务于群众，为群众办实事。那么说到这儿，很多考生就会说还是会显得稍微单薄一些，那么这个时候大家一定要记住，我们可以通过正反两个方面去说，比如说你也可以跟考官说一下，如果我们缺少这样的担当精神，会带来什么样的后果。比如，如果党员干部没有一定的责任担当精神，那他就不会更好的为人民群众办实事。没有更好的为人民群众办事儿，群众就不会满意，他们的事情就得不到真正的解决，进而就会引发政府和人民群众之间的误解和矛盾，从而降低政府的公信力。这样一分析，我们的角度就会更加多元化一些。当然再往下我们就要跟考官说清楚，作为一名党员干部，我们应该如何去体现我们的担当精神。比如就是我们应该去学会为人民群众服务，有这样的一种责任担当意识。当然要想更好地服务于群众，我们也应该提升自己的业务能力和职业操守。
最后建议大家：
1、就是从字面去理解，从字面意思来做为答题的切入点。
2、就是大家在论证所谓的重要性的时候不光可以从正面去想，也可以从反面去论证。
3、论证过程中不要直接跨度到高大上的层面，而是应该着眼于现实，抽丝剥茧般层层递进。这样的话我们在答题过程中一定会更加得心应手，事半功倍!
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（编辑：图小乐）
