基层公务员工资那么低，为什么却很少有人选择辞职

【导读】在一、二线城市工作的公务员，薪资待遇非常丰厚;省、市级单位的薪资待遇还算勉强说得过去，区县、乡镇单位的公务员，薪资待遇普遍都低，除了正常的生活开支外，基本没什么多余的收入。

　　基层公务员工资那么低，为什么却很少有人选择辞职

　　在一、二线城市工作的公务员，薪资待遇非常丰厚;省、市级单位的薪资待遇还算勉强说得过去，区县、乡镇单位的公务员，薪资待遇普遍都低，除了正常的生活开支外，基本没什么多余的收入。

　　在基层，除了中级职称以上的中小学教师工资稍微高一点儿，公务员及事业单位的工资都非常低。十年以上工龄的公务员，每个月的收入在3000元左右，如果不是公务员身份，有可能会更低。如果能晋升到副乡、镇长，每个月的收入在4000元左右，正的一般在4500元左右。

　　事业单位的工资差不多在3000元左右，即便你千辛万苦晋升到管理八级或七级，你会发现工资并不会有太大的出入。至于工勤职工，也就是高级职工的收入还能看，高级以下岗位的收入可能也就2300元左右，如果没什么出彩的业绩，很难被提拔到高级工。

　　乡镇地区司法人员每月还能领1200元的司法津贴，不过领取的资格限制非常高。至于县级单位，因为没有 “乡镇补贴” ，有些地区的县级单位可能还不如乡镇单位的收入高。

　　尽管如此，基层公务员、事业单位一直是就业的热门选择。尽管基层单位收入低、编制少、晋升空间小，但基层公务员岗位依旧是人满为患。区县级单位也一样，同样存在着非常严重的超编超岗问题。每一个基层公务员都不止一次想过辞职，但很少有人会这样做，就连刚入职的公务员也只是对公务员从充满失望，但很少有人会真的选择辞职，更别说是老职工了。因为谁都知道，公务员的好处都在40岁以后。

　　每年选择从基层辞职的公务员，即便以县区为单位计算，都是个位数而已。辞职的原因也多种多样，有个人的考虑，有家人的影响，也有对外面美好社会的向往。外面的世界虽然很好，如果不能找到适合自己的工作，可能还不如体制内的收入。所以，想要从体制内辞职，一定要慎重考虑好后果。

（编辑：lingyinghua）