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定远县总医院2020年公开招聘社会化用人加试工作实施方案
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《安徽省人事考试考务工作规则》及《2020年定远县总医院公开招聘社会化用人公告》规定和相关要求，结合工作实际，制定人员加试及有关工作实施方案如下：
一、加试原则
(一)公开、公平、竞争、择优的原则
(二)保密、回避、监督的原则
二、组织领导
加试及有关工作在定远县总医院2020年公开招聘社会化人员工作人员领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、县卫健委和县总医院按照有关文件规定，共同组织实施，接受社会监督。
三、资格复审
(一)参加加试资格复审的人员
根据《2020年定远县总医院招聘社会化用人公告》，本次参加人员加试人员共2名，2020002岗位2名。(参加加试人员入围名单见附件)。
(二)资格复审的时间地点及要求
2020年9月1日下午2:30-5:30，本人携带有效身份证到定远县总医院人力资源股进行加试资格复审，加试资格复审合格的报考人员，领取加试通知书，缴纳加试报名费用80元/人(皖价费〔2009〕118号)。未能按时办理资格复审手续的视为自动放弃，责任自负。
四、加试
(一)加试时间和地点
加试定于2020年9月2日，地点另行通知。考生务必于7：30前到达定远县总医院人力资源股报到，不按时报到者视为自动放弃考试资格。
(二)加试方式、时间及分值
本次加试采用结构化面试的方式，每位考生面试时间不超过15分钟，分值为100分。
(三)考官构成
结构化面试考官由5人组成，同时，考场设计分员1名，计时员1名，监督员1名。
(四)面试的程序
1、报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件和加试通知书按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生加试出场顺序。
2、面试评分。面试由主考官主持，各考官根据考生加试情况，按照评分标准，独立评分。
3、面试成绩公布。结构化面试评分办法为5名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(3人)所得出的平均分数，面试成绩计算保留2位小数，第3位小数采取“四舍五入”的方法处理，工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。
应聘者考试最终成绩，在专业加试结束三个工作日内，在定远县总医院网站公布。
五、有关要求
1、加试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界监督。
2、加试考务人员要认真履行各自职责，并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部【2013】36号)文件规定。
3、加试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、对违反加试纪律的考生，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。
监督电话：0550-4020267
咨询电话：0550-4020943
附件：
1、2020年定远县总医院公开招聘社会化用人拟加试人员名单
定远县总医院公开招聘社会化工作人员考试办公室
二 〇 二 〇 年 八月 三十一日
定远县总医院2020年公开招聘社会化用人拟加试人员名单
| 性别 | 准考证号 | 成绩 |
| 女 | 20200922 | 74 |
| 女 | 20201917 | 74 |
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（编辑：吴城城）
