安徽公务员面试方式是什么

【导读】安徽公务员面试主要以结构化面试形式为主，部分省直机关采取无领导小组讨论形式。结构化面试考生看题时不允许在材料上做标记，考官读一道回答一道题。整体答题时间为 20 分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握；无领导小组采用情景模拟的方式对考生

　　安徽公务员面试方式是什么

　　安徽公务员面试主要以结构化面试形式为主，部分省直机关采取无领导小组讨论形式。

　　一、结构化面试

　　近几年的安徽省公务员面试。场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，考官读一道回答一道题。整体答题时间为 20 分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

　　安徽省面试为一天一套题，因此上午进入考场，直到答题完毕，才可以离开考场，中午提供午餐。面试顺序抽签决定。安徽省每个地市抽签方式有2种：

　　1、当天一个考场22人左右，全部打乱抽签。

　　2、按职位先进行抽签，然后每个职位内部再进行抽签。

　　二：无领导小组

　　无领导小组面试可能对于安徽考生来说较为陌生，无领导小组讨论面试，又叫“群面”，是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。 一般分为四个阶段：

　　第一阶段，考官宣读试题或发放试题，考生认真听题或读题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右。

　　第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点一般每人3分钟。

　　第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见，一般为45-60分钟。

　　第四阶段，小组选出代表进行总结。

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