2020年池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校教师招聘12人公告

2020-08-17 17:54 安徽教师招考网来源：池州市教育局

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　　2020年池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)等文件规定和要求，现就2020年池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察，择优聘用;

　　(三)坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2020年贵池区幼儿园招聘教师10名、贵池区职业学校招聘教师2名，其中安排部分招聘计划用于专项招聘高校毕业生。招聘计划(岗位)等信息于2020年8月17日起同时在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、贵池区政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )等网站统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)具有相应的教师资格证书。其中：根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以报名参加考试。被聘用后先上岗从事教育教学相关工作，并在上岗后一年内通过考试取得相应教师资格，未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;我省已通过教师资格考试笔试和面试取得《教师资格考试合格证明》的考生可以报名，但须在试用期内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年8月26日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。

　　“专业”参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《研究生学科、专业参考目录》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》、《高等教育自学考试开考专业清单2018》等。

　　本公告及岗位表中的“高校毕业生”指以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)”。报名时间为 8月26日8:00至9月1日24:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“池州市人事考试培训网”进行报名，并认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件2)，落实考试期间疫情防控相关要求，签署“诚信承诺书”，填写《池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至9月2日16:00可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在 9月2日16:00前改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于9月3日12：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。在 9月5日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566--3214807)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数;对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)，经池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘工作领导小组批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月4日08：00—12：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业基础知识》两科，所有考生均需参加。

　　《教育综合知识》满分为120分，主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识和应用能力。

　　《学科专业基础知识》满分为120分，主要内容：报考岗位学科专业基础知识。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2020年9月12日

　　上午 9:00—11:00 《教育综合知识》

　　下午14:00—16:00 《学科专业基础知识》。

　　笔试地点：池州市城区，具体考点、考场见准考证。

　　报考人员可于9月9日8:00至9月11日24:00登录池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。“服务基层项目”人员是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(含2020年服务期满的“服务基层项目”人员)。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

　　上述人员于9月14日上班时间，携带相关证书、本人有效居民身份证原件及复印件和笔试准考证到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分。逾期不再受理。

　　对经审核符合加分条件的人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩合成前每科增加2分。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在贵池区政府网站公布。

　　3.笔试合成成绩

　　考生的笔试合成成绩按照《教育综合知识》成绩(含加分)×0.4+《学科专业基础知识》成绩(含加分)×0.6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入资格复审环节资格。

　　(三)资格复审

　　按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，岗位招聘计划数5人及以下的按1:3比例、5人以上的按1：2的比例确定各岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　各招聘岗位资格复审时间、地点另行在贵池区政府网上通知。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2020年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2020年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书或鉴定表，2020年服务期满的，提供证书、鉴定表或相关证明材料)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(5)已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在达线人员中依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　(四)专业测试

　　专业测试采取专业考评的方式进行，满分为100分。

　　为确保新进人员素质，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入体检考察环节资格。

　　实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到60分以上或当日该评委组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

　　专业测试的具体时间、地点见专业测试通知书。

　　(五)最终成绩

　　考生最终成绩按照笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检与考察

　　根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以考生笔试合成成绩高者优先，如考生笔试合成成绩再相同，则以《学科专业基础知识》成绩高者优先，如《学科专业基础知识》成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　(一)招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　(二)考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告由池州市贵池区幼儿园和贵池区职业学校新任教师公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　咨询电话：区人力资源和社会保障局 0566-3214807