2020年安徽省荣军医院招聘专业测试实施方案
2020-08-05 13:49 安徽卫生人才网 来源：安徽省荣军医院
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安徽省荣军医院2020年度紧缺专业人才招聘专业测试实施方案
为进一步加强专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，结合本单位工作实际，制定如下专业测试实施方案。
一、专业测试方式
专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制，成绩当场评定并公布。
二、专业测试时间和地点
面试定于8月9日进行，下午15:00开始，地点为省荣军医院(蚌埠市怀远县榴城镇榴城路231号)，详见《专业测试通知书》。考生凭本人有效身份证和《专业测试通知书》按规定时间到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。参加面试人员于面试前分不同专业岗位以抽签确定顺序。
三、考官构成
根据招聘工作需要，设立面试考官组，考官组由7人组成，外聘考官不少于考官组人数的一半。
四、面试期间的疫情防控
(一)考前准备
考前告知。面试前提示考生认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并要求考生提前申领安徽省疫情防控健康通行码(简称“安康码”，并关注“安康码”状态，按要求完成体温检测和码色转换等工作。考试前未完成转码的“红码”、“黄码”考生，应提前与招录单位联系，提供解除隔离证明和面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明或县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行考试。此类考生到达面试考点后，应全程服从管理，按要求主动测量体温、佩戴口罩、洗手消毒和戴一次性手套(口罩由考生自备，消毒液和一次性手套由考点统一提供)。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，应安排到健康观察室进一步检测。
考前摸排。8月3日前对所有考生身体健康状况摸底排查，梳理汇总，如果出现确需暂缓面试的考生，及时向省疫情防控指挥部报告，商省退役军人事务厅另行安排。
物资准备。准备体温枪、水银体温计、隔离服、医用口罩、一次性手套、洗手液、消毒剂、免洗消毒液等防疫防护物品，保障面试期间正常使用。
消毒措施。考前面试考点内外环境、空调应进行全面预防性清洁消毒，候考室、面试室等场所保持开窗通风。面试室面试中应两小时左右通风一次;对人员高频次接触的公共区域及物体表面可适当增加消毒次数。
场地设置。候考室内原则上考生之间相隔距离应在1米左右，保持门窗通风。按疫情防控要求设置专用通道、健康观察室、隔离考场、隔离候考室，以备特殊情况时使用。
人员选调。按要求配备一定数量的备用考官和工作人员;考前开展面试考官和工作人员疫情防控教育，摸排所有人员的健康情况并按要求填写健康承诺书，确保所有考务人员符合防控要求。
应急准备。面试期间应安排专业医务人员，备足必要的设备和药品，并在现场对有相关症状人员排查流行病学史，对可疑病例进行隔离、送诊等应急处置。出现突发疫情状况的，根据相关规定进行应急处置。
(二)应急处置
考生、考官和考务工作人员面试当天报到时，进行体温检测，发现体温大于37.3℃的应立即安排进入健康观察室，由现场医务专业人员，使用水银温度计进行体温复测，并排查流行病学史。考生、考官和考务工作人员入场后，被发现或主动报告体温异常以及出现干咳、乏力等不适症状的，应迅速安排其到健康观察室进行体温检测，并排查流行病学史。对经复测复查确有发热、干咳、乏力等症状，但无流行病学史的，可在做好个人防护的前提下安排继续工作或转移到隔离考场面试，有流行病学史的应立即启动应急预案进行相应处置。
考生“安康码”非绿码的，应通过专用通道进入健康观察室，由现场医护人员进行健康检测，考生应出示解除隔离证明和面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明或县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺。经检查排除新冠肺炎确诊或疑似病例的，安排进入隔离候考室，并在隔离考场进行面试。
在备考过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，工作人员应及时报告，同时立即请派驻考点的医务人员到场对其进行初步处置，排除新冠肺炎确诊或疑似病例的，应将其转移到隔离考场进行面试。
考点有人员被安排送至集中隔离医学观察或出现可疑病例被安排送至医院发热门诊就诊的，及时上报疫情防控指挥部。对其接触过的场所要进行消毒，与其近距离接触过的人员需按防疫相关要求进行管理。密切追踪送诊人员诊疗情况，如进入考点内人员送诊后有被诊断为新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者的，应在第一时间向疫情防控指挥部报告，并按属地疫情防控有关要求进行处置，配合做好密切接触者排查、终末消毒等工作。同时，要及时对考生做好解释及安抚工作，稳定其情绪，并防止负面影响扩散。
(三)其他要求
加强考生入场退场管理，安排人员现场引导考生有序入退场。考生入场时应保持1米间隔，按要求提供“安康码”信息并体温检测。考试结束时，及时疏散考生，减少人员聚集。入场退场过程中，考生须佩戴口罩。
根据考点实际情况，安排好考生、考官和考务工作人员用餐，做好餐具的消毒工作，就餐时保持安全距离并实行分餐制。
废弃口罩、防护服等医用垃圾应集中存放，面试结束由现场工作人员按要求进行处置，不得随意丢弃。
六、其他事项
岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1：3。对参加面试人员达不到规定比例的，确定专业测试最低分数线为75分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
七、组织领导与监督
专业测试工作在省人力资源和社会保障厅、省退役军人事务厅的指导与监督下，由省荣军医院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，省退役军人事务厅机关纪委、省荣军医院纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0552-8056007省荣军医院政工科
0551-65902908省退役军人事务厅机关党委(人事处)
监督电话：0551-65606080省纪委监委驻省民政厅纪检监察组
0552-8056028省荣军医院纪检监察室
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（编辑：吴城城）
