2020年铜陵枞阳县选调教师50人公告职位表

2020-06-29 11:39 安徽教师招考网来源：枞阳县人民政府

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　　枞阳县2020年度公开选调县外在编在岗教师公告

　　为进一步充实中小学幼儿园教师队伍，经研究，2020年度我县将公开选调县外在编在岗中小学幼儿园教师。现就有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　1、选调岗位。幼儿园教师，小学教师(学科不限)，中学生物、地理、音乐、体育、美术等紧缺学科教师。

　　2、选调名额。共计50名。若报考总人数在50名以内的，按规定的程序选调;若报考总人数超过50名的，生物、地理、音乐、体育、美术等紧缺学科不受名额限制选调，幼儿园和小学语文、数学、英语4个岗位选调名额按比例核减后按规定的程序选调。岗位核减数=该岗位报考人数×核减比例;核减比例=(报考人数-50)÷幼儿园和小学语文、数学、英语4个岗位报考人数之和;核减数不足1的，按从大到小的顺序核减，岗位核减情况在报名后予以公示。

　　二、选调原则

　　1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则;

　　2、坚持面试与考察相结合的原则。

　　三、选调对象及条件

　　1、选调对象为具有铜陵市户籍或夫妻一方具有铜陵市户籍，或夫妻一方父母为铜陵市户籍，或夫妻一方在铜陵市范围内(三区一县)工作的县外在编在岗正式教师。

　　2、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3、身体健康。

　　4、年龄在40周岁及以下(1979年1月21日以后出生，以有效居民身份证为准)。

　　5、报考幼儿园教师须具有大学专科及以上学历，且持有幼儿园教师资格证书或具有学前教育专业大学专科及以上学历且持有小学及以上教师资格证书;报考小学教师须具有大学专科及以上学历，且持有小学及以上教师资格证书;报考初中教师须具有本科及以上学历，且持有初中及以上教师资格证书;报考高中教师须具有本科及以上学历，且持有高中及以上教师资格证书。

　　6、报考人员所报选调岗位原则上须与本人现任教学段学科相一致。在高学段任教的可报考低学段选调岗位，在低学段任教的不可逆向报考高学段选调岗位。在高中任教的可报考初中相应学科岗位，在中学任教的报考小学不受学科限制。

　　7、具备选调岗位要求的其他条件。

　　8、有下列情况之一的,不得参加选调：

　　①正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的;

　　②尚在试用期内的;

　　③按相关规定不能参加选调的其它情形。

　　四、选调办法及程序

　　选调办法为面试和考察相结合。选调程序为报名及资格审查、面试、考察、公示、分配安置、调动聘用。

　　1、报名及资格审查

　　⑴报名时间：2020年7月7、8日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。报考人员报名前应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时凭码通行。

　　⑵报名地点：枞阳县教体局二楼会议室。

　　⑶报名材料：报考人员须填写《枞阳县2020年公开选调县外教师报名资格审查表》(附件1)1份，报名时须提供以下材料：

　　①学历证书(有多个学历的须同时提供最高学历和全日制学历证书)、有效居民身份证、教师资格证、职称资格证和聘任证等证书的原件及各1份复印件。

　　②报考人员是铜陵市户籍的须提供户口簿原件及复印件1份;夫妻一方(或夫妻一方父母)是铜陵市户籍的须提供夫妻双方身份证、户口簿(或父母户口簿)、结婚证原件及各1份复印件。

　　③夫妻一方在铜陵市范围内(三区一县)工作的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及各1份复印件。其中属铜陵市范围内(三区一县)机关事业单位的还须提供主管部门出具的工作证明，属铜陵市(三区一县)范围内企业的须提供劳动用工合同和单位出具的工作证明。

　　④所在工作单位及上级教育主管部门、人社、机构编制部门同意报考的证明(具体样式和要求见附件2)。

　　⑤经学校验证的2019-2020学年原始、完整的本人撰写的教学设计，经学校验证的2019-2020学年课表和按教学进度撰写的授课计划。

　　⑷报考人员按照岗位条件要求，选择一个学段岗位报名。

　　⑸县委编办、县人社局和县教体局共同负责资格审查工作。

　　⑹收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费按每人80元收取。

　　2、面试(即专业测试)

　　面试分报考岗位(学科)采用无生上课方式进行，主要考察报名人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课时间为15分钟，准备时间30分钟。面试满分100分，面试成绩达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　报考幼儿园和小学语文、数学、英语4个岗位若需要核减选调名额的，按照与核减后公布的选调岗位名额1：1比例，按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟进入下一环节人选(如面试成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，以年龄小者优先;如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。若上述四个岗位出现空缺岗位，将按规定的程序进行递补。

　　3、考察

　　⑴考察对象为面试成绩达到60分以上(含60分)者。报考幼儿园和小学语文、数学、英语4个岗位若需要核减选调名额的按上述规定执行。

　　⑵考察内容主要包括全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、近两年工作量等情况，并对其报考资格进一步核查。

　　⑶考察工作由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室组织实施。

　　4、公示

　　考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。

　　5、分配安置

　　对拟选调人选公示无异议的，即确定为选调人选。选调人选由县教体局根据选调岗位要求、学校学科教师需求情况和《枞阳县机关事业单位工作人员流动管理办法》(试行)相关规定，安排到相应中小学任教。

　　6、调动聘用

　　选调人员按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选应与原学校解除聘用关系，与所选择学校(小学教师与中心学校)签订事业单位聘用合同。

　　所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。

　　五、工作监督