在报考军队文职中高校毕业生和社会人才哪个优势更大

【导读】其实，无论是高校毕业生还是社会人才，明显都有各自的优势，在备考的路上要尽可能的去扬长补短，把优势发挥到淋漓尽致，把弱势的地方能补则补，补不了也要坦然面对。

　　在报考军队文职中高校毕业生和社会人才哪个优势更大

　　军队文职招聘中，对于报考条件的要求是比较宽容的，无论是应届生还是非应届生，均可报名。在军队文职考试的招考条件中，其实主要区分的是高校毕业生和社会人才。我们来一看究竟。据军队人才网介绍， 军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。所以看得出，只要毕业两年内，未落实工作的均视为高校毕业生。而社会人才则是已经落实工作的毕业生。

　　什么是高校毕业生

　　所谓高校毕业生，也叫普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生。

　　应届毕业生是指公告发布当年取得的相应毕业证和学位证的毕业生(公告上会注明截止日期);

　　非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　什么是社会人才

　　所谓社会人才，特指区别于普通高校毕业生想报考军队文职的人员。

　　主要指毕业两年以上且在某一领域或某一专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才。

　　另外，如果是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才也叫社会人才。

　　高校毕业生和社会人才的优势对比

　　高校毕业生和社会人才，在报考军队文职时，其优势各不相同。

　　一、高校毕业生的优势。

　　1.时间上比较充裕。高校毕业生因为尚处于择业期，其时间比较多一些，所以备考时间相当充裕。

　　2.精力、学习力等更好。高校毕业生比较年轻些，精力旺盛一些，备考会更容易一点，同时由于其一直在校学习，所以有较好的学习习惯，学习力会更好一些。

　　3.心态上比较乐观。刚毕业，心理压力比较小一些，不会给自己施加过多的压力，所以备考心态相对好一些，再加上“初生牛犊不怕虎”，所以整个备考过程相对轻松一些，能够按部就班的去学习。

　　二、社会人才的优势。

　　1.计划性更强。经过工作的洗涤，自己更明白自己需要的是什么，在选择备考的时候，方向性就会更加明确，所以计划性会更强，而好的计划是良好备考的开始。

　　2.方法更加多样。工作和社会也是“好的大学”，在工作中，社会人才解决问题的方法是多元且有效的，在备考中，他们的时间和精力尽管不如高校毕业生，但是因其善于总结经验，研究方法，所以备考效率是比较高的。

　　3.心态比较稳健。在心态上高校毕业生有自身优势，社会人才亦然。社会人才经过工作的锤炼，经历了大风大浪，在面对备考路上的难题和挫折时，韧性更好，也更容易坚持。

　　其实，无论是高校毕业生还是社会人才，明显都有各自的优势，在备考的路上要尽可能的去扬长补短，把优势发挥到淋漓尽致，把弱势的地方能补则补，补不了也要坦然面对。

　　总之，高校毕业生和社会人才在报考军队文职时，各有各的优势。但有一点需要我们特别注意，当公告下来后，考生要看清“来源类别”一栏。里面有三种情况： “高校毕业生”“社会人才”“ 高校毕业生或社会人才”，考生一定要根据自身实际情况作出正确的选择。

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